济南找工作面试问题：面试时记得问公司发展方向

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　　每次面试求职者，我都会抛出一个问题：请问你有什么需要问我的吗?

　　有些求职者会一脸蒙地摇摇头，不知道该问我什么;有些求职者会抓住这一次机会，一次问许多问题;有些求职者像是憋了大招，终于问出一个无关痛痒的问题……什么样的状态都见过。

　　面试是一个双方相互的过程，既是公司在选择求职者，也是求职者在选择公司，公司面试官针对岗位和公司的发展需要，向求职者提出问题。同样求职者也可以针对自己对职业的规划，向面试公司提出自己的问题。

　　那么，求职者在面试过程中，应该问清楚什么问题呢?——关于公司发展方向

　　公司发展是许多求职者不关心，也没想到需要问的问题。在面试过程中，向面试官问清楚公司的未来发展方向，有利于自己对职业规划的匹配。

　　公司的发展包括公司使命、公司未来五年或长期规划、公司主导产品等内容。

　　了解公司的使命，主要是探测公司老板的为人，一般情况下，老板是个怎么样的人，他就会希望公司成为什么样的公司，选对老板，员工的职业发展就会更为顺利。

　　公司的未来规划，无论是三年、五年还是长期，对于求职者来说，了解清楚这些，也就能够清楚一家公司在老板的带领下，能够走向哪里，或是应该走向哪里。公司的规划就如一个人的规划，如果公司老板连自己的规划都无法说得出来，那么这家公司的发展前景也是危险的。

　　公司主导产品的发展，是体现一家公司的创新和应变能力。公司不能没有创新，求职者也无法确定公司产品的未来导向，只有通过与公司面试官或老板的沟通，获取更多的信息，确保这家公司有没有值得自己加入。

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