济南找工作面试指导：优秀的面试官必备锦囊

　　山东人才招聘网小编为你带来山东面试指导最新消息，济南找工作面试指导：优秀的面试官必备锦囊

　　之前的文章小编多次都在讲述面试者在求职、面试的过程中需要注意的问题，孰不知作为一个优秀的面试官，在面试求职者的过程中也是有技巧的，接下来大家小编一起来看看优秀的面试官必备锦囊。

　　1.关于提问

　　可以使用5W1H的提问方法，挖掘出候选人的本质和行为模式。

　　以提问候选人上一份工作的成功项目经验为例。

　　What--在项目中你具体做了什么工作?(确认详细的工作内容和招聘岗位工作内容的重合度。)

　　Where--办公地点在哪里?(市区郊区，通勤距离是否在可接受范围内。)

　　When--该项目计划多长时间?实际做了多长时间?(确认时间管理能力。)

　　Who--你在其中担任了什么样的角色?(确认对项目的贡献度。)

　　Why--为什么来应聘这一份工作?(确认应聘动机和对岗位的兴趣度。)

　　How--如果成功录用，你将如何在新的工作中发挥你的优势?(确认候选人的核心竞争力，方便和其他候选人进行差异化比较。)

　　2.表示兴趣

　　来者都是客，对候选人的表述给予正面的回应，营造良好的面试氛围。

　　3.称赞对方

　　对候选人的精彩回答以示称赞，发掘人选的闪光点。

　　4.商量课题

　　抛出面试岗位的工作课题，和候选人一起商量解决方案。

　　关于工作方式可以按照PDCA(即计划(plan)、执行(do)、检查(check)、处理(action)的顺序来进行确认。

　　5.输出信息

　　面试不是候选人的独角戏，面试官也可以输出自己和公司的一些信息，增进彼此了解。例如可以和候选人讲述自己和公司的故事，或者向候选人展示企业产品、优势、企业文化、价值导向等。

　　6.暗示难度

　　让候选人对入职后的工作场景有一个大概印象，并展现出该职位需要去克服的困难，判断候选人是否具有承受岗位所需的抗压能力。

　　7.抛橄榄枝

　　通过面试如果遇到人岗匹配度高的候选人，建议当场可以适当表现出想要录用的热情。毕竟优秀的人选都是相似的，你相中的人选高概率会被其他公司也相中，来自“伯乐”面试现场的积极肯定，有利于争取看好的“千里马”成功入职!

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