济南找工作面试经验：​怎么回答期望的薪酬是多少？

　　山东人才招聘网小编给大家整理了一篇“济南找工作面试经验：怎么回答期望的薪酬是多少?”的文章解读，希望能带来帮助。

　　在面试过程中，当面试官问到：“你期望的薪酬是多少?”这个问题时，求职者应该如何正确回答呢?这个问题应该怎么回答比较合适?

　　1.应届生面试校招岗位

　　公司一般对校招岗位都有固定的薪酬设定，除非是特别难得的优秀人才(例如，带科研成果的博士或者在国际上有影响力的比赛中拿过奖等等)，否则是基本不接受变动的。

　　因为校招面向的都是没有经验的学生，公司希望招聘一些后备力量，还需要付出培养时间，而且每年的可选择余地也很大，所以应聘这种岗位的时候尽量谦虚!!!

　　你可以说：薪酬上我相信公司会有合理的安排，作为应届生我更看中贵公司的发展机会等等。

　　2.在职人员跳槽面试

　　在职人员跳槽都希望追求更好的待遇，而且都有一定的工作经验，这种情况下条件是可以适当谈一下的。

　　如果是有猎头来挖，那就比较简单，这些问题可以提前委托猎头去谈，跳槽的公司能够接受你的条件再继续后续的面试等环节。

　　如果是自己找公司那就要事先了解一下这个公司的薪资结构，把自己的期望和原来公司的待遇提一下。

　　包括搬家、家属、交通等，不需要保留自己的要求，不然很难找到更满意的选择。

　　3.普通社会招聘面试

　　这种招聘应聘人员经验差别比较大，那么这个时候你就要在内心给薪酬设定一个“底限”，把不能满足最低要求的公司全部舍弃，节约时间，全力以赴准备那些自己向往的企业的面试。

　　公司不会因为你“物美价廉”而感激你，只会觉得捡到一个廉价劳动力，所以设置好自己的底线，满足基本需求才能让你有干下去的理由。

　　你可以这样说：我对薪酬的期望是xxxx元以上，我也坚信能通过自己的努力在公司的薪酬体系上稳步前进。

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