山东职场资讯：在职场需要有哪些能力?

　　山东人才网小编据此给大家整理了一篇“山东职场资讯：在职场需要有哪些能力?”的文章解读，希望能给大家带来帮助。

　　一、听领导话

　　前同事工作能力特别出众，可是总与领导唱反调，我多次劝过他：“老板毕竟是老板，有尊严的，没有老板喜欢一个跟自己对着干的员工。”相反另一个同事资历和能力一般，大的项目不敢交给他，但领导的讲话都是言听计从。无论是什么级别的领导命令他做事，总是一丝不苟，无论对错，但非常认真，所有的领导对他有了高度一致的认可。

　　结果不听我言，吃亏在眼前。后来的升职加薪果然没有前同事，竟然是另外那位同事，前同事气不过找老板理论：“凭什么?另外那位同事有什么本事，业绩连我一半都没有，我任劳任怨天天加班，结果就跟普通人一样”。由于讲话语气不注意，把老板说得跳了起来，前同事被开除。

　　二、懂得放大格局

　　格局人人都有，是人对一件事物的理解深度和理解方向。放大你的格局，你的人生将不可思议。

　　再大的饼，再大不过烙饼的锅。在职场中，格局表现尤为重要。有“格局”的职场人，本质上就是一个领导者的战略能力。但没有格局的职场人，常常会因为鸡毛蒜皮的事情不能忍，过分谈公平，遇到大家所谓的“瓶颈期”。

　　懂格局的职场人，往往会对自己职业生涯制定一个长期计划，长期计划中又延伸出若干个短期小目标，能在工作中不断去突破自己的目标和极限，来获得自己和老板的肯定。人上有人，把自己的格局变大，不断提高的眼光高度，从高处着眼，细处着手练出来。

　　三、链接资源的能力

　　职场中还有一种人，他们的核心的能力是建立有效关系的能力，也可视为拓展人脉的能力。这些人有一定的职业能力，但并不是为了争取更高的职位，而是为了和更多的人保持有价值的链接，从这种链接中获益，说得通俗点就是，利用人脉进行变现。而且随着时间的积累，这种链接的价值会越来越高。

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