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2022-11-25 16:19:07 来源:山东招聘网
济宁教师招聘化学教师5千-1万
岗位职责:
1、 针对学生情况,为学生学习提供合理规划和个性化课程教授;
2、 接待家长为家长提供专业的咨询及学习规划;
3、 耐心的对学生进行相关问题的测试和专业的分析;
4、 制定学生的详细成长计划,因时制宜分阶段组织测验活动,以检测学生接受辅导的成效;
5、 参与学科教研交流,集中备课;
6、 关爱学生身心健康成长、关注学生成绩提升、帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯。
任职资格:
1、大专及以上学历,相关专业优先;
2、普通话标准,热爱教育,能严格遵守相关法律法规;
3、对教育行业抱有极大的兴趣及爱好,能承受工作压力,有教育行业工作经验优先,有教师资格证者优先;
4、熟悉学生的生活及学习特点,善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式,灵活教学;
5、有良好的团队合作精神,富有亲和力,有责任心,有师德,擅长与学生进行沟通交流;
6、善于与人交流,有较强的沟通能力,表达清晰,有较强的书面表达能力;
7、五官端正,形象气质佳,无不良嗜好,可接受教育行业的作息。
薪酬福利:
1、 底薪+课时费+津贴 ,月薪平均4K到6K,根据代课水平和专业能力排课;
2、 星级老师分层,定期进行星级津贴及晋升;
3、 福利:五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动;
4、 休假:带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假;
5、 补助:话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助;
6、 根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校,减免部分学费。
培养体系:
完善的培训体系,为您职业发展目标量身订造的在职培训课程
组织岗前培训以及上岗后的培训(理论+实操),校区层面安排优秀带教老师,带教常规工作与专业知识,可以让您有底气上岗。
职业发展:
每年都会举行2-3次管理岗内部公开竞聘;
晋升路径:基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长
欢迎随时咨询~
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原标题:济宁教师招聘化学教师5千-1万
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