枣庄教师招聘|2023年台儿庄区教育系统招聘教师47人

　　山东招聘网小编为大家带来2023年枣庄台儿庄区教育系统招聘教师47人简章，文章具体事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

　　(四)招聘岗位要求的专业、学历学位、教师资格条件，详见《2023年台儿庄区教育系统第二批公开招聘教师岗位汇总表》(附件1，以下简称《岗位汇总表》);

　　(五)年龄在40周岁及以下(1982年8月13日以后出生);

　　(六)招聘岗位所需的其他资格条件。

　　招聘岗位要求的学历、学位及其他证书，均须于2023年8月13日前取得，教师资格证书须在办理聘用手续前取得。

　　留学回国人员应聘的，须提供国家教育部门的学历学位认证材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。??

　　在职人员报考的，须提交经本人工作单位和具有人事管理权限的单位(部门)盖章的《单位同意报考证明》(附件3);定向、委培毕业生报考，须提交定向、委培单位同意应聘的证明;已签订就业协议的2023年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意，并提交解除协议证明或加盖有用人权限部门公章的同意报考证明。已经辞职的在职人员，须提交单位和主管部门盖章的同意辞职证明。

　　高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

　　(七)具有以下情形者不能参加应聘。

　　现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

　　二、报名、资格审查和缴费

　　采用统一时间网上报名和网上资格审查的方式进行。

　　(一)网上报名

　　报名时间：2023年8月13日9:00—8月14日17:00

　　查询时间：2023年8月13日11:00—8月15日11:00

　　请登录台儿庄区政府门户网站(http://www.tez.gov.cn/)网站报名。

　　应聘人员进入报名系统进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。上传的证件照片为清晰的近期免冠正面照，按报名网站提示要求处理好后上传报名系统。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2023年8月14日17:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须与身份证件一致，毕业学校及专业应严格按照毕业证书的内容填写(其中，手机号码务必填写正确，因通讯不畅造成的后果自负)，网上报名系统的表项中未能涵盖招聘岗位相应资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。

　　有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响资格初审的，后果由应聘人员负责。

　　(二)网上资格初审

　　初审时间：2023年8月13日11:00—8月14日11:00

　　缴费时间：2023年8月13日11:00—8月15日11:00

　　应聘人员提交报名信息后，工作人员进行网上资格审核，通过资格初审的人员，在规定的缴费时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。考生按每人40元标准收取笔试考务费，完成缴费后下载打印《2023年台儿庄区教育系统第二批公开招聘教师报名表》(内含《诚信承诺书》，面试资格复审时使用)。

　　经网上资格审查后，初审通过的缴费人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。取消招聘计划岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只能进行1次。

　　核减和取消招聘计划的情况，在台儿庄区政府门户网站予以公布。

　　(三)网上资格复审

　　对进入面试范围人员进行网上资格复审，时间、具体要求在台儿庄区政府门户网站另行通知。未按规定时间进行网上资格复审的，视为自动放弃;经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，根据笔试成绩在同一岗位考生笔试合格分数线上由高到低依次递补。

　　网上资格复审需上传下列材料的原件：

　　1.报名表(本人亲笔签名);

　　2.有效身份证件;

　　3.国家承认的学历、学位证书，以及在“学信网”、“学位网”打印的学历、学位证明(学历证明必须是带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位证明必须是学位验证报告);

　　4.教师资格证书和在“中国教师资格网”打印的教师资格证明(暂未取得的，须提交教师资格考试合格证明或其他佐证材料);

　　5.报到证(全日制普通高校毕业生提供，2023年全日制应届毕业生除外);

　　6.已经就业的和定向、委培毕业生须提交同意报考证明;已经辞职的须提交辞职证明(落款日期均为2023年8月14日17:00及以前);

　　7.留学回国人员还需提交学历学位认证材料;

　　高级技校或技师学院全日制毕业生，还需提交相关高级工、预备技师职业资格证书;

　　香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提交《港澳居民来往内地通行证》;

　　8.就业推荐表(仅2023年全日制应届毕业生提供;已与用人单位签订就业协议的，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门公章的同意报考证明)。

　　三、考试

　　本次考试采取先笔试后面试的方式进行，笔试、面试均采用百分制计算成绩。

　　1.笔试

　　笔试工作由台儿庄区教育和体育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。笔试内容为教育教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)和教育教学理论在教育教学中的运用两部分，重点考察分析和解决教育教学实际问题的能力。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试结束后，由区教育和体育局根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线，笔试成绩在台儿庄区政府门户网站查询。

　　笔试时间及下载打印《笔试准考证》时间另行通知，请及时登陆台儿庄区政府门户网站查询。

　　2.面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低按照招聘岗位1:3的比例确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选;最后一名成绩并列的，一同进入面试范围。

　　面试采用试讲的方式进行，以百分制计分(幼儿教师岗位增加专业技能测试：试讲成绩占面试成绩的60%，专业技能测试成绩占面试成绩的40%)。面试成绩设合格分数线，面试成绩合格线为70分。

　　面试结束后，按笔试占40%、面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。本次面试采取网上资格复审、网上缴费的方式进行，缴纳面试考务费70元。网上资格复审、缴费及面试具体地点、时间、注意事项等另行通知，请应聘人员及时登录台儿庄区政府门户网站查询。

　　四、考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。区教体局成立考察体检工作小组，负责考察体检工作。

　　(一)考察

　　考察采取审查证书、网上验证、查阅档案、考察谈话等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复核。根据有关规定，严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题认真进行调查核实，拟聘用人员公示前，对档案存在的问题未查清及处理不到位的，取消聘用资格。

　　(二)体检

　　对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　拟聘用人员公示前，对因取消、放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位面试合格的人员中按考试总成绩由高到低依次等额递补。

　　(三)选岗

　　同一岗位涉及2所及以上学校的，考察、体检合格人员根据招聘岗位计划，按考试总成绩从高到低依次自主选择任教学校，总成绩相同的，按面试成绩从高到低自主选择。

　　五、公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定程序公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，区教体局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由区教体局提出聘用意见，按照管理权限报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，统一发放招聘通知书，凭招聘通知书办理相关手续。

　　招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，不合格的解除聘用合同，期满合格的正式聘用，最低服务年限为3年。

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅等部门关于人员控制总量备案的有关规定，部分事业单位的新进人员，属于控制总量内人员，相关岗位已在《2023年台儿庄区教育系统第二批公开招聘教师岗位汇总表》(附件1)的备注栏中注明。

　　六、其他

　　(一)应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定和招聘工作的统一安排，其在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

　　(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、考试作弊的，将随时取消应聘资格或予以解聘。

　　(三)本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)应聘人员在应聘期间所留联系电话应填写精准并保持24小时通讯畅通。应聘人员要及时登录台儿庄区政府门户网站通知公告栏目，了解网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　台儿庄区教育和体育局

　　2023年8月4日

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