青岛教师招聘考试比公务员考试难吗?

　　青岛教师招聘和国考都属于“铁饭碗”，考上之后福利待遇也差不多，那哪个考试更难就成了大家选择的关键，要是大家这青岛教师招聘考试比公务员考试难吗?问题感兴趣的话，就赶快看下去吧。

　　第一，公务员考试和教师招聘考试的吸引力不一样。一般情况下，选择报考公务员考试的人更多，而选择参加教师招聘考试的人更少。每年的公务员考试，考生人数成千上万，一般来说，四五十个人竞争一个公务员岗位的情况，非常常见。有的热门岗位，甚至有上千个人“打擂台”。相比之下，教师招聘考试的竞争就没有这么大，一个岗位有十几二十个人竞争，都已经算是很激烈的了。因此，如果我们考虑竞争性这一指标，很明显是公务员考试的竞争更强。

　　第二，公务员考试机会少，备考战线长。公务员考试一般一年只有两次机会，一次国考，一次省考，当然有的省份可能一年会组织两次考试，但是很少，具体还是要看官方的公告。

　　青岛教师招聘会一年组织一次大型统考即参加省一级统一组织考试，有的地区则是市里一年组织一次，当然还有很多市，由各区或者各县自己组织考试，相对来说机会比较多。

　　第三，如果我们比较考试试题的规范性和难度，公务员考试的成熟度是最高的，规范性也是最好的。一般情况下，笔试考行测和申论。而相比之下，教师招聘考试，各地的考试科目都不一样。有些地方的教师招聘考试，和事业单位招聘集中在一起进行，因此，笔试考公共基础知识。也有些地方的教师招聘考试，是单列的考试，笔试考教育教学知识与能力、综合素质，大体上，内容包括教育学、心理学等学科专业知识。

　　因为公务员考试比较规范和成熟，考题的难度，也倾向于越来越难。比如，公务员考试中的行政职业能力考试，一般情况下，两个小时内要回答120~135道选择题。有人说，行政职业能力测试只考选择题，看上去轻而易举就能做对，实在不行，蒙答案都能蒙对几个。但其实，如果你真的能力不行，你会发现全是选择题，你也做不对几个。

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