青岛医院招聘流程是怎样的

　　不少朋友对医院招聘流程感兴趣，小编为大家整理了一下青岛医院招聘流程是怎样的，想了解具体内容就往下看吧。

　　一般来说，青岛医院招聘人员的流程是：

　　1.发布招聘信息：医院会在招聘网站、报纸、社交媒体等渠道发布招聘信息，以吸引更多的求职者。

　　2.筛选简历：医院会根据招聘信息，对收到的简历进行筛选，筛选出符合要求的求职者。

　　3.面试：经过筛选的求职者会受邀参加面试，面试时，医院会对求职者的专业知识、技能、态度等进行考察。

　　4.录用：经过面试后，医院会根据求职者的表现，确定是否录用。

　　5.培训：录用的求职者会受到医院的培训，以提高他们的专业知识和技能。

　　以上招聘流程是针对医院自身举办的招聘，而还有一种则是青岛医院事业编招聘，这个招聘流程就更加复杂了，具体往下看。

　　一、报名

　　1.报名时间：重要性无需赘言，需要特别提醒的是：最好选择工作日工作时间(即周一到周五，9：00-17:00之间)，以免给自己和相关工作人员带来不必要的麻烦。

　　2.报名方式：需要注意是网上报名还是现场报名，还有一些单位是网上报名与现场确认相结合的方式，千万别漏了哦!

　　3.报名条件：这方面灵活性较强，依据岗位要求来定。一般都会有年龄、学历、专业、工作经验等几个方面的具体规定，提醒大家留意各项条件的核算日期，以确保自身条件真实有效。

　　4.提交材料：通常需要准备身份证、学位证、研究成果、工作经验证明的原件及复印件，有些单位没有明确要求携带简历，但保险起见，小编还是建议大家准备一下，以免需要时手忙脚乱。

　　5.缴费期限：划重点!不按时缴费意味着会失去考试资格的!这点一定要注意了~

　　二、考试

　　考试一般分为笔试和面试，有的单位仅考笔试或者面试其中之一，还有少量免试岗位，具体请参考具体公告。

　　1.笔试：报名及缴费成功后，需要留意是否需要打印准考证，如果需要的话，不要错过打印时间。之后，大家就可以安心备考了。一般单位都会给出详细的考试范围，只要照章复习即可。

　　2.面试：比起笔试来，面试更多的是一个人的“软实力”的展现。其实面试也没有传说中那么“可怕”，大方自信的谈吐、素雅得体的衣着、干净整洁的妆容、不卑不亢的态度都可以给考官留下好印象，会在无形中为你加分哦!

　　3.特殊情况：这里说的特殊情况是指有些单位会有一些免试或加分项，都会在公告中说明，因此请大家务必仔细阅读公告的全部内容，不要白白错过好政策哟!此外，还有部分岗位因为除此招聘录取人数过少，会进行补录(递补)或二次招聘，所以，在最终确定聘用人员的公告发布之前，要持续关注。

　　三、体检与考察

　　如果已经进入这一轮，那么恭喜你，心仪的岗位已经在向你微笑啦!

　　1.体检：有些单位会组织通过考试的考生统一体检，另一些则需要考生自己到指定医院检查，这些都会在公告中做交代，按单位要求进行即可。

　　2.资格审查：这是用人单位对拟聘人员以往经历及个人信用记录等的复核，一般不存在大问题。

　　四、聘用及相关待遇

　　1.试用期：一般为2-3个月，视具体情况而定。这个阶段对个人和用人单位都非常重要，一定要结合自身实际做决定，不盲从，不畏难，找准未来努力的方向。

　　2.转正待遇：工资的组成部分和计算比率、是否有五险一金、工作时长、加班政策等，这些都是需要在签约之前明确的。

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