山东金诺新型材料有限公司招聘薪酬绩效部长

　　滨州企业招聘栏目小编给大家整理山东金诺新型材料有限公司招聘薪酬绩效部长，具体事项公告如下:

　　职责描述：

　　1、根据公司发展规划，建立完整的绩效考核方案、内部非现金激励方案，搭建绩效考核体系;

　　2、根据公司的职级体系制定合理的薪酬结构和薪酬管理制度、流程;

　　3、推广绩效考核工具和方法，协助各部门使用专业方法提取绩效指标，保证各岗位绩效指标的有效性;

　　4、监督绩效考核周期性运行，指导业务部门开展绩效沟通与反馈;

　　5、负责员工工资、奖金、福利的计算、报审工作，保证相关薪酬福利及时、准确发放;

　　6、通过各种渠道了解当地整体薪酬水平和同类企业的薪酬水平，为企业制定公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据;

　　7、组织编制公司人力资源成本预算，监督控制预算的执行。

　　8、编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案。

　　9、完成上级领导交代的其他相关工作。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，人力资源或相关专业。

　　2、5年以上绩效管理、薪酬设计实操经验;人力资源乙方公司薪酬绩效管理工作经验优先;

　　3、精通绩效薪酬方案设计、熟悉国家和地区人力资源管理相关政策法规;

　　4、具有较强的计划、组织和领导能力;

　　5、具备优秀的数据分析能力，逻辑思维强;

　　6、工作严谨细致，责任心和抗压能力强;

　　7、熟练掌握OFFICE办公软件，熟悉人力资源管理相关软件。

　　工作地点：

　　博兴县兴福镇北外环路888号

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