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    山东招聘答疑:hr招聘员工有哪些流程?

    山东招聘答疑:hr招聘员工有哪些流程?

    2022-08-30 11:20:32 来源:山东招聘网

    HR在招聘员工的过程中是需要遵循一定的流程的,小编就详细给大家说说hr招聘员工有哪些流程?

      山东招聘答疑栏目小编给大家整理了一篇“山东招聘答疑:hr招聘员工有哪些流程?”的文章解读,希望能带来帮助,如果还有疑问可以点击>>山东就业指导群扫码进群或者关注公众号了解更多。

    山东招聘答疑

      1、确定招聘需求

      人力部应将应聘人员的资料整理归类,定期将其送交各部门的主管经理,然后由主管经理根据应聘人员的有关资料进行初步筛选,确定需要面试的人选,最后将其送交人力资源部门。

      2、制定招聘简章

      录用摘要通常包括以下内容。

      (1)招聘业务简介。

      (2)有关招聘职位或专业的介绍。

      (3)招聘的地点、对象、条件和地域范围。

      (4)时间、地点和登记文件。

      (5)采访时间和地点。

      (6)确定试用期、合同期限和转正后的具体待遇。

      3、选择招聘渠道

      招募渠道主要有:招聘网站、人才交流、猎头公司、职业介绍机构等。

      4、初步筛选员工

      人力部应将应聘人员的资料整理归类,定期将其送交各部门的主管经理,然后由主管经理根据应聘人员的有关资料进行初步筛选,确定需要面试的人选,最后将其送交人力资源部门。

      5、进行面试选拔

      面试选拔是对招聘的候选人进行筛选,最终确定符合企业要求的应聘者。

      6、录用

      招聘就是对合格候选人进行筛选,使其成为企业的一员的决定。雇员的录用程序通常包括:对应聘者进行测评,制定聘用决定,以及对录用结果进行评估。

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    原标题:山东招聘答疑:hr招聘员工有哪些流程?

    文章链接:https://www.sdrszp.com/show-4073-11173-1.html

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