2022年济宁学院公开招聘工作人员3人简章

　　济宁招聘栏目小编给大家整理2022年济宁学院公开招聘工作人员3人简章，具体事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　济宁学院是一所山东省属全日制普通本科高等学校，学校坐落在世界历史文化名城、儒家文化发源地、孔子故里、东方圣城-曲阜。

　　学校占地1738亩，校舍建筑面积61.64万平方米;教学科研仪器设备总值1.51亿元;拥有纸质藏书193万册，纸质现期期刊1200余种，电子图书103万余册，电子期刊205万册，电子资源数据库46个。学校现设有18个教学单位，50个本科专业、23个专科专业。现有全日制普通本专科在校生22407人。

　　学校现有教职工1246人，其中，博士158人、硕士681人，正高级职称85人、副高级职称316人;享受国务院特殊津贴4人，山东省有突出贡献的中青年专家2人，省级教学名师5人。

　　学校建有省级特色专业8个、省一流专业6个，省卓越人才培养计划试点专业2个、省应用型人才培养专业发展支持计划项目专业2个。省优秀教学团队3个，省“高校黄大年式教师团队”2个，省高等学校优势学科人才团队1个，省高校青年创新团队6个。学校建有省重点学科2个，省高校重点实验室2个，省“十三五”高校科研创新平台2个，省级示范工程技术研究中心1个。

　　学校根植孔孟之乡，沐浴圣地儒风，秉承“博学笃志、择善敦行”的校训，形成了“至诚至朴、求是求新”的校风、“诲人不倦、敦品励学”的教风和“学而不厌、切问近思”的学风，数十年弦歌不辍，几代人薪火相传，先后为党和国家培养了10余万合格人才，为地方经济社会发展做出了重要贡献。

　　二、招聘岗位和人数

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)要求，结合工作需要，济宁学院拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员3名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.年龄应在45周岁以下(1976年10月17日以后出生)

　　3.遵守宪法和法律;

　　4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

　　5.具备招聘岗位要求的专业或技能条件;

　　6.具备招聘岗位所需要的其他条件;

　　7.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)岗位条件

　　详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　(三)现役军人,在读的非应届毕业生,不得应聘;因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　济宁学院官网(http://www.jnxy.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名

　　报名时间：报名有效期至2022年12月31日。根据岗位报名情况，适时通知应聘人员启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止。

　　报名人员通过发送电子邮件的形式进行报名。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写《济宁学院2022年公开招聘报名登记表及诚信承诺书》(附件2)，并将该表重新命名(格式统一要求为“岗位名称+姓名+学历+学位+专业”，如：教师岗位**+某某+研究生+博士+***专业)，然后发送至电子信箱jnxyrc@163.com 。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。

　　2.资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人报名材料及相关资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　资格审查采用现场确认的方式进行，审核时间及地点另行通知。

　　现场资格审查材料包括：(1)符合应聘岗位学历学位要求的学历学位证书、身份证的原件及复印件，2022年应届毕业生(须在2022年12月31日前取得学历学位证书)提交《就业推荐表》原件;(2)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的《同意应聘介绍信》，确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检时提供;(3)《济宁学院2022年公开招聘报名登记表及诚信承诺书》(应聘人员下载附件2统一使用A4打印纸、粘贴电子照片后自行打印，资格复审时当场在承诺书落款处手写签名);(4)海外留学人员或港澳台院校毕业生应聘的，必须提供教育部出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》的原件。

　　(三)考试

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生的招聘可采取直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。

　　面试采用试讲和答辩方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、科研能力、表达能力以及岗位基本技能等。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后，当场公布面试成绩。面试时间和地点另行通知。

　　(四)考察体检

　　根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察、体检范围人选，学校成立考察体检工作小组，依次等额组织进行考察体检。考察采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、业务能力、遵纪守法、廉洁自律情况,以及是否具有应当回避的情形等情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案存在问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在学校人事处网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学校提出聘用意见，报省人力资源和社会保障厅审核备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人员的有关工资、福利待遇按照国家、省、市和学校相关规定执行。

　　六、联系人及联系方式

　　济宁学院

　　2022年10月17日

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