烟台栖霞市委政法委招聘城市社区专职网格员75人简章

　　烟台招聘栏目小编给大家整理烟台栖霞市委政法委招聘城市社区专职网格员75人简章，文章具体事项公告如下：

　　一、招聘职位及计划

　　计划招聘75名城市社区专职网格员，其中14名分配至桃村镇所属区域;61名分配到庄园、翠屏两个街道所属社区。

　　二、招聘范围及条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2. 遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导;

　　3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质，身体健康;

　　4. 具有良好的政治素质和道德品行;

　　5. 具备国家承认的高中及其以上学历(含中专、职专、技校，专业不限)，男性年龄在45周岁(含)以下，1978年4月21日(含)以后出生;女性年龄40周岁(含)以下，1983年4月21日(含)以后出生，能够熟练运用计算机和智能手机;

　　6. 符合法律、法规规定的其他条件。

　　曾受过刑事处罚或被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。

　　三、招聘程序

　　招聘工作本着“公开、公正、公平”的原则，实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、考试、考察、体检、公示等程序，择优签订合同。

　　(一)现场报名

　　1. 报名时间：2023年4月21日-2023年5月4日

　　上午8:30—11:30;下午13:30—17:00。

　　2.报名地点：栖霞元融人力资源服务有限公司(栖霞市盛世路2号元融投资集团，原栖霞市审计局办公楼1楼)。

　　3.报名人员需携带以下材料：本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件，近期1寸彩色正面免冠照片3张。

　　(二)考试

　　招聘考试采用面试方式进行(根据报名人数等情况决定是否增加初试环节，初试采取笔试方式进行，初试成绩不计入考试总成绩，根据初试成绩从高分到低分按1:1.5的比例确定进入面试范围人员，最后一名初试成绩并列的，一同进入面试范围)。面试成绩即为考试总成绩，采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。

　　面试结束后，根据考试总成绩，按照招聘计划从高分到低分按1:1.5的比例确定进入体检考察范围人员名单。总成绩相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检考察范围人员。

　　(三)体检

　　进入体检考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行体检、考察。

　　体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的，从其规定。

　　(四)考察

　　全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。

　　因体检考察不合格造成的岗位空缺，从该招聘岗位其他进入体检考察范围的人员中按考试总成绩依次等额递补。

　　(五)公示

　　报名、笔试、面试、体检、考察工作结束后，根据结果确定拟招聘人员名单，并在栖霞市人民政府网站予以公示，公示期为5个工作日。

　　四、聘用和管理

　　1. 公示期满，拟招聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同，招聘岗位由考生按照总成绩由高分到低分进行选岗。拒绝选岗的不予聘用，缺额从考察名单递补。

　　2. 城市社区专职网格员的日常管理以各社区为主，派遣单位配合。城市社区专职网格员有违法违纪和不符合单位用人标准的，退回派遣单位处理。如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。中共栖霞市委政法委对城市社区专职网格员使用管理进行监督。

　　五、录用及报酬

　　经考试、体检、考察合格的拟聘用人员，由栖霞元融人力资源服务有限公司办理入职手续，按要求派遣到相应用人单位工作，并发放工资，签订劳动合同，缴纳各项企业社会保险。合同期内不服从用人单位管理、违反相关规定的，用人单位将其退回栖霞元融人力资源服务有限公司。

　　报酬按照每月应发2750元标准发放，按规定缴纳各项企业社会保险。

　　六、其他

　　应聘人员在应聘期间，应当时刻保持通讯畅通，并及时了解相关媒体发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　本次招聘由中共栖霞市委政法委全程参与监督。

附件1：城市社区专职网格员报名登记表.docx

附件2：诚信承诺书.doc

　　2023年4月21日

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