2022年枣庄台儿庄区人民医院招聘合同制专业技术人员简章

　　枣庄招聘栏目小编给大家整理2022年枣庄台儿庄区人民医院招聘合同制专业技术人员简章，具体事项公告如下:

　　一、招聘岗位和计划

　　面向社会公开招聘特检医师(心电、脑电)2人、院前急救人员2人、护理人员20人、医学检验人员3人、药学人员2人、门诊收款人员3人。

　　二、招聘条件

　　(一)遵守宪法和法律;

　　(二)身心健康，具有良好的品行和职业道德;

　　(三)具有岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件和其他条件(取得相应执业资格);

　　(四)年龄：护理、检验、药剂、收款人员为30周岁以下(1991年10月19日以后出生);特检及院前急救医师为35周岁以下(1986年10月19日以后出生)。

　　(五)学历及资格要求：特检人员为专科及以上学历(临床医学专业)，且取得执业医师资格;院前急救人员为专科及以上学历(临床医学专业)，且取得执业助理医师资格或执业医师资格;护理人员为高中起点专科及以上学历(护理专业)，且取得护士执业资格;检验、药学人员为专科及以上学历(医学检验、药学专业)，且取得专业技术资格;收款人员为专科及以上学历(会计专业)。

　　三、报名与资格审查

　　(一)报名

　　1、报名时间：2022年10月19日至10月21日,上午8:00-12:00，下午2:00-5:00。

　　2、报名地点：台儿庄区人民医院办公楼307室政工科，咨询电话0632-6618134。

　　3、报名要求：报名时须持本人毕业证(护理同时提交高中毕业证)、身份证、执业证(成绩报告单)等证件的原件和复印件，本人近期一寸同底版彩色正面免冠照片3张。

　　4、报名缴费：根据物价部门核定的标准，考务费收取标准为每人40元。

　　(二)资格审查

　　医院政工科负责资格审查工作，在报名期间根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格审查。

　　四、考试内容和方法

　　1、考试采取笔试和面试(考题命制、面试委托第三方，结构化面试，考官全部异地聘请。)相结合的方式进行，均采用百分制计算成绩。考试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考生总成绩。

　　2、笔试内容：特检、院前急救人员为临床医学方面知识;护理人员为护理基础知识;检验人员为医学检验方面知识;药剂人员为药学、中药学方面知识;收款人员为会计方面知识。

　　3、领取准考证时间：2022年10月26-27日;地点：区人民医院政工科。

　　4、笔试时间：2022年10月30日上午9:00--11:00，地点以准考证为准。笔试结束后，当天公布成绩及面试人员名单，根据招聘岗位和笔试成绩，按1:2比例从高分到低分依次确定面试人员。笔试人数达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定面试人员。

　　面试时间：2022年10月30日下午1:00。

　　5、根据物价部门核定的标准，面试收取面试费为每人70元。

　　面试结束后，根据招聘岗位和考生总成绩，以1：1的比例从高分到低分确定体检人员。

　　5、信息发布：台儿庄区人民医院微信公众平台及院内公告栏发布。

　　五、体检

　　体检标准参照公务员体检标准确定(体检费用自理)。对体检不合格出现空缺的，按总成绩由高分到低分依次等额递补，体检合格者公示3天。

　　六、录用和待遇

　　对公示无异议人员，区人民医院按程序办理相关聘用手续。待遇：特检人员享受同工同酬合同制待遇;药学、护理、检验、收款人员享受医院合同制人员待遇;院前急救医师享受医院合同制人员待遇，如取得执业医师资格享受同工同酬合同制待遇。拟聘用人员实行三个月试用期，在试用期发现有下列情况之一者，取消其聘用资格。

　　(一)组织纪律涣散、严重违犯劳动纪律的;

　　(二)工作中发生严重差错的;

　　(三)不能胜任岗位工作的;

　　(四)试用期病事假超过半个月的;

　　(五)提供报考所需报名材料弄虚作假的。

　　被录用人员凡与其他用人单位签订劳动用工合同在合同期内的，如发生劳动争议诉讼造成民事赔偿责任的，由其本人承担全部法律经济责任。

　　台儿庄区人民医院

　　二O二二年十月十四日

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