山东＂五险一金＂将变“四险一金”，对你有影响吗

　　据悉，继上海、广东、天津、甘肃、江西、北京等省市相继调整社保费率后，山东正酝酿下调社保费率。在不久的将来，医疗保险与生育保险合并，“五险一金”时代将终结，精简成为“四险一金”。

　　社保费率下降

　　职工的养老保障

　　以及工资又会发生哪些变化呢?

　　社保费率调整对工资的影响

　　降低单位社保缴费比例，意味着企业交的钱减少，如果个人缴费比例不调，短期内对职工工资暂无直接影响。长期来看，调整可能会影响社保基金的充足性，但这并不是说，基金的钱少了就要降低个人待遇。

　　专家介绍说“企业缴纳的部分实际上是现收现付的，用于解决已经退休人员的养老金问题，与在职人员待遇没有关系。加上目前降低的比例很小，短期来看不会有影响。”

　　工伤保险和生育保险本身个人是不缴费的，因此，调整企业缴费的部分只是统筹基金的积累有可能受到影响，而且降低费率的省份都是社保基金结余较为充足的省份，不会影响大家的待遇。如果企业省出的社保缴费部分能用在员工工资身上的话，在职职工的总体收入水平可能会略有增长。

　　从全国来看，降低住房公积金的比例可能会使一部分人的福利受到影响，但济南的市民不用担心。

　　近年来我市公积金缴存比例一直实行最高不得超过12%，最低不得低于5%的上限和下限，因此此次调整对济南的公积金政策来说尚未受到影响。

　　另外，企业调整公积金缴存比例需经公积金管理委员会授权，住房公积金管理中心严格审批后才可调整，企业不能自己说调就调。

　　今年工资为啥涨得少?

　　今年，全国退休人员工资总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，而这一数字在2015年时是10%。

　　退休职工养老保险发放标准↓↓

　　退休职工养老保险待遇主要由基础养老金和个人账户养老金两大块组成。

　　基础养老金发放高低主要取决于职工退休时上一年度在岗职工月平均工资、职工本人平均缴费 工资和缴费年限3项因素，与企业或个人缴费费率高低无关。而个人账户养老金部分会受职工本人缴费费率影响，只有职工个人缴费费率下调，才会影响个人账户养老金这部分收入。

　　个人账户养老金是由个人账户储存额除以计发月数来确定的，同等条件下，个人缴费越多，退休金就越高。其中60周岁的计发月数为139，55周岁的计发月数为170，50周岁的计发月数为195，45周岁的计发月数为216。

　　虽然山东具体的调整办法还没有出台，但全国上涨比例降到了6.5%，山东肯定涨得也比去年少，是不是降低企业社保费率影响涨工资了?

　　对今年涨工资比例的确定，人社部给出的解释是，近几年退休人员基本养老金调整幅度已远远超过了物价涨幅，也超过了GDP增速，在一些年份超过了职工平均工资 增长率。考虑到我国经济由高速增长期进入了中高速增长期，城市居民消费价格指数下降到1.5%，来最终确定6.5%的增长比例。

　　在连续11年提高企业退休人员养老金水平后，山东企业退休职工月人均养老金是2515元，在全国位列第9位，而且近几年的调整幅度一直比国家规定略高。

　　据专家介绍：“总的来看，未来的养老金收入水平不会因为目前的降费政策而受损。”

　　未来五险一金或将取消

　　虽然山东社保费率的调整办法尚未出台，但降低缴费费率、合并医疗保险和生育保险都属于国家顶层制度设计，我省正在制定相关政策。

　　在今年2月召开的我市人社工作会议上，“推进医疗保险与生育保险合并实施”被列为我市人社部门“深化改革10项任务”之一，将按照国家和省的统一部署适时启动。这意味着，未来随着生育保险和医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”将被终结，变为“四险一金”。

　　国务院先后3次宣布下调社保费率

　　▲2015年2月25日召开的国务院常务会议上宣布，将失业保险费率由现行条例规定的3%统一降至2%。

　　▲2015年6月24日召开的国务院常务会议上宣布，从2015年10月1日起，将工伤保险平均费率由1%降至0.75%，将生育保险费率从不超过1%降低到不超过0.5%。

　　▲2016年4月13号召开的国务院常务会议上宣布，从2016年5月1日起两年内，企业职工基本养老保险单位缴费比例降至20%以内，失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%-1.5%，住房公积金缴存比例降至12%以内。

　　此外，全国经济体制改革工作会议日前在北京召开，明确了今年价格改革的三大重点领域：医疗服务、铁路客运和输配电。