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2022-01-29 10:28:26 来源:山东招聘网
薪资纠纷应该如何诉讼?关于这个问题,很多在职场的小伙伴也并不了解,所以山东人才招聘网小编给大家整理了以下内容参考,希望能给大家带来些许帮助。
起诉的流程是:当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。根据谁主张谁举证原则,原告向法院起诉应提交下列材料:
1、原告主体资格的材料。
2、证明原告诉讼主张的证据。当事人向法院提交书证,应填写一式两份证据清单,详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后,由承办人在证据清单上签字盖章,一份交当事人,一份备案。立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,在七天内,对符合立案条件的,办理立案手续;对不符合立案条件的,依法裁定不予受理。当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用。立案手续后,案件由法院排期开庭,当事人应服从法院的各项工作安排,并于结案后到财务室结算诉讼费用,多退少补。
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上一篇:工资纠纷应该怎么解决?
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