在职场遇到工资纠纷该怎么处理?

　　在职场遇到工资纠纷该怎么处理?关于这个问题，很多在职场的小伙伴也并不了解，所以山东人才招聘网小编给大家整理了以下内容参考，希望能给大家带来些许帮助。

　　工资纠纷的处理根据我国相关法律规定如下：首先若是企业拖欠职工的工资不还的话，职工可以向当地的相关劳动部门投诉，相关劳动部门会要求企业限期支付工资，若是逾期不支付的话，劳动保障局还可以要求该企业赔偿工资的百分之五十的费用。若是企业仍是不支付的，职工还可以向当地法院上诉，可以要求法院强制执行。

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