公司不签劳动合同离职怎么赔偿?

　　公司不签劳动合同离职怎么赔偿?如果大家不知道怎么做，今天山东人才网分享的内容正好可以解决大家的烦恼，往下看吧。

　　公司未签订劳动合同的离职赔偿，由用人单位与劳动者协商确定。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起每月向劳动者支付两倍的工资。同时，您也可以通过以下方式保护您的合法权益：

　　1.与公司协商解决方案：首先可以尝试与公司协商，要求公司提供合理的解决方案，如签订合同或给予相应的经济补偿。

　　2.向劳动监察部门投诉举报：不能与公司达成协议的，可以考虑向当地劳动监察部门投诉举报，寻求帮助和支持。

　　3.申请仲裁或诉讼：如果上述方法不能解决问题，您可以考虑通过申请仲裁或诉讼来解决争议。在申请仲裁或诉讼时，需要提供相关证据材料，证明公司的行为违反了法律或双方之间的协议

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