山东企业纠纷：劳动争议归哪里处理？

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　　劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单 位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

　　劳动合同履行地指劳动者实际工作场所地。

　　用人单位所在地为用人单位注册、登记地。

　　用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。

　　案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖。

　　劳动争议归哪里处理？劳动合同履行地有多处，几个劳动争议仲裁委员会均有管辖权的，由先立案的劳动争议仲裁委员会管辖。

　　同时，应当注意到对管辖问题，一些地方颁布有实施细则：

　　1. 北京市规定：

　　用人单位注册地及劳动合同履行地位于东城区、西城区、崇文区、宣武区、海淀区、丰台区、朝 阳区、石景山区的劳动争议案件，由用人单位注册地劳动争议仲裁委员会管辖;

　　北京市对于外资企业、中央直属企业劳动争议仲裁案件的管辖也有一些特殊的地方性规定，值得注意。

　　2. 深圳市规定

　　(1) 深圳市劳动争议仲裁委员会负责中央、各省、自治区、直辖市驻深用人单位、市级党政机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者;深圳市投资控股有限公司和深业集团及其控股企业以及注册资金在人民币1000万元以上(包括1000万元)的特区内各类企业与其员工发生的劳动争议;

　　(2) 罗湖区、福田区、南山区、盐田区劳动争议仲裁委员会负责处理辖区内除上述市管单位外其 他用人单位与其员工发生的劳动争议;

　　(3) 宝安区、龙岗区、光明新区劳动争议仲裁委员会负责处理辖区内所有用人单位与其员工发生 的劳动争议。

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