在职场上跳槽需要考虑哪些因素?

　　在职场上跳槽需要考虑哪些因素?关于这个问题，很多在职场上的员工都还不了解，所以山东人才招聘网小编给大家整理了以下内容参考，希望能给大家带来帮助。

　　1. 基本工资

　　在工作一段时间后，发现工资未能达到预期，和当初公司入职时答应的有差距，接受不了，所以跳槽。

　　也有的是在公司工作一段时间后，觉得自己很厉害，要求加薪，不加就辞职，所以跳槽。

　　工资不能足额发放，甚至押后发放时间过长，长时间如此，影响自己开支，所以跳槽走人。

　　2.福利

　　入职一段时间后，发现福利不能落实到头上，公司老板说的做不到。有时候一件不大的事或者说很容易安排的事，公司却做不到，也让人干不下去。

　　福利待遇差异太大，自己好多方面都享受不到，长时间得不到应有的福利待遇。有的公司老员工有很好的福利，新员工没有。

　　公司没有福利待遇，基本的年假，探亲假，劳保用品都没有。

　　3.培训学习

　　公司缺少基本的培训，或者就没有培训，自己跟不上工作就辞职转头他地。公司安排的培训大多是“鸡汤”式的洗脑学习，让人厌倦，真正的想学点技能却学不到。

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