跳槽都有哪些忌讳?

　　山东人才网小编给大家整理了一篇“跳槽都有哪些忌讳?”的文章解读，希望能带来帮助。

　　第一条：利用收到的OFFER要挟原公司加薪

　　有些人收到新公司OFFER，不是为了换工作，而是利用offer向老板申请加薪。

　　实际上，这是职场的一大忌讳，是短视的职场人士跳槽行为。

　　很多时候，即使你加薪成功了，最后还是会失去公司对你的信任，曾经我就遇到过加薪以后不到三个月，老板就招新人替代的案例。最后搞不好还会弄个被迫离职。

　　请谨记，年底跳槽就是跳槽，不要拿着你收到的offer去威胁你老板给你加薪，这是职场最忌讳的事情。

　　第二条：年底跳槽，裸辞

　　年底跳槽，特别是企业高管，一定要拿接到新的offer后再跳槽，不能裸跳，不然后果可能比你想象的要严重。

　　第三条：遇到工作困难就跳槽

　　“钱多、活少”，大家都希望有这样的工作，但是这样真的现实吗?

　　除非你是家族企业的富二代，不然这种工作在哪里也难找到。

　　要知道，你的能力、肩上承担的责任和你的收入成正比，高收入伴随着高压力，高要求。

　　如果你因为工作困难就跳槽，那么劝你提前放弃，因为你的职业心态不对，当前的工作困难解决不了，新的工作你确定能胜任吗?

　　第四条：遇到高薪就跳槽

　　跳槽，说白了，就是为了找到更好的发展机会和找到更好的老板。如果只追求高薪，恐怕未来的工作时间也不会太长。

　　很多离职的人，都想着自己跳槽的待遇得比现在的待遇高，不能比现在的待遇低。这个想法其实是错误的。职业发展才是跳槽的根本。

　　第五条：人际关系处理不好就跳槽

　　很多职场新人，都不擅长人际关系，刚进入职场工作与同事们发生冲突很正常。

　　如果跳槽只是为了逃避与人交往，那么换个地方人际关系就一定能处理好吗?

　　不会游泳的人，换再多用泳池仍然不会游泳。

　　如果是自己不会处理人际关系，换再多的地方，你的矛盾依然存在。

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