跳槽时如何确定涨薪幅度?

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　　跳槽时，工资的涨幅并非单纯由自己来喊价。

　　比如有人原来的公司月薪5000，他真的很想涨到一万。虽然这个愿望很美好，但是如果市场上没有企业愿意解雇一万的工资，那也是一个快乐的愿望。

　　因此跳槽时要提高工资，最可靠的方法就是了解自己在市场上的价值。

　　在这里，我想和大家分享两个技巧。

　　首先是寻求猎头朋友的建议。

　　由于做猎头工作的人对候选人的工资比较敏感，他们非常了解你在市场上找工作时能拿到多少工资。

　　可以看出，在日常生活中认识一两个可靠的猎头朋友是多么重要。

　　其次，可以自己到人力资源市场进行一轮求职探索。

　　我身边有几个朋友。每次换工作之前，我都不急着确定报价。我总是愿意看更多的公司，比较对方可能解雇的薪资水平，最终确定自己的薪资。

　　通过以上两种方法，相信加薪幅度会更科学地确定。

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