与同事相处哪些话不要说?

　　山东人才网小编给大家整理了一篇“与同事相处哪些话不要说?”的文章解读，希望能带来帮助。

　　1.领导要给自己加薪

　　每个人都会对别人的更好奇，会私下询问别人的薪水，或者互相交流，只是想比较，看看他们的薪水是否可行。

　　从公司制度的角度来看，大多数公司制度规定员工不能私下讨论工资。即使不考虑公司制度的规定，工资信息也需要保密。

　　因此，切记不要和同事讨论工资或加薪。除非企业正常公布，否则领导不能告诉同事为你加薪。

　　否则，可能会引起同事的不满，但会让你的同事有机会在领导面前说话或对你不满。

　　2.领导不能这样吐槽。

　　在工作场所随意讨论别人是一个禁忌，不要批评别人的果实，更不用说说别人的坏话或干别人的私生活。这也是一种基本的专业素质，尤其是不要讨论领导的言行，否则你可能会给上半身带来麻烦。

　　领导作为你和同事的共同上级，领导的一些个人风格.做事方式.脾气等都有比较清楚的理解，有些事情是你和同事一起经历的，或者因为属于同一个部门，更了解具体情况。因此，嘲笑点是一样的，会引起共鸣。

　　但你应该知道，你今天可能和这位同事有一个统一的前线，将来会有一些摩擦。或者同事本身并不太紧，无论他的主观意愿还是意外说话，这些话都可能会传到领导的耳朵里。

　　如果一些不那么宽广的领导知道你在背后说他，他们可能会在未来的工作中到处针对你。但你不值得因为一些无意的话而失去一些发展的机会。

　　3.尚未公布的公司政策

　　同事之间的演讲必须小心，因为你不仅是合作伙伴，而且是竞争对手，你无意的一句话，很可能成为它打败你的武器，你认为关系越好，不要越小心必须记住，更多的话会失去。

　　企业的一些特殊岗位，如部门负责人助理.人事部等。，这些职位可能会提前知道很多企业还没有公布的政策或者人事调整决定。公司公开前不要告诉别人这些信息。

　　一方面，未公布的信息会有一定的不确定性;另一方面，如果你通过你的嘴说出这些事情，人们就会知道。在领导心目中，你是一个不值得信赖的人。将来，你不会对你承担任何重任，你的职业发展也会结束。

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