面试时不要怕与老板谈薪资

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　　这是许多求职者朋友都在担心的一点，就是害怕去提及薪水的话题。

　　说的太早，怕公司觉得你工作还没谈就先谈薪水，一点诚意也没有，还没面试就被淘汰了。

　　说的太高，怕公司觉得你这尊大佛我们可养不起，您还是屈尊移驾吧。

　　所以最后很多朋友就只能在面试快要结束的时候，当面试官问你，你的期望薪资是多少的时候，报出一个自以为应该不会被拒绝的数字。

　　但其实大家这些所谓的担心，不能说多余，只是理解上有一点点小的偏差。

　　只谈钱不谈工作，的确会让对方觉得你是不是只在乎钱，是不是有公司出了更高的加钱，你就直接跳槽了。你还没在我这里上班呢，实力没展现，要求那么多，又不稳定，虽说大多数人上班是为了赚钱，但也不用这么红果果吧。

　　但这不代表，你不需要让面试官知道薪资对你的重要性。

　　谈工作归谈工作，先去做实力的展现完全没有问题。

　　只是在涉及到薪资问题的时候，如果面试官对你的能力表现出了充分的肯定，你也要让他知道你对薪水的要求是有底线的。

　　当然，不同公司的薪酬架构不同，数字上达不到预期，可以用其他的福利或资源去弥补。

　　但一定不要去一再降低自己的底线，否则即使你应聘成功了，你真的会开心吗?

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