面试必问10大问题回答

　　山东人才网小编给大家整理了一篇“面试必问10大问题回答”的文章解读，希望能带来帮助。

　　面试中必须问10个问题和答案：

　　1.请自我介绍自己

　　回答提醒：大多数人回答这个问题太平常了，只说名字.年龄.爱好.工作经验，这些都在简历上。事实上，公司最想知道的是申请人是否有资格工作，包括：最强的技能.最深入研究知识领域.性格中最积极的部分.做过的最成功的事情，主要的成就等等，这些都可以与学习无关，也可以与学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，公司才会相信。公司非常重视一个人的礼貌，候选人应该尊重考官，在回答每个问题后说一句话“谢谢”公司喜欢有礼貌的候选人。

　　2.说说五年内，你的职业规划?

　　答案提醒：这是每个求职者都不想被问到的问题，但几乎每个人都会被问到。更多的答案是“管理者”但近年来，许多公司都建立了专门的技术渠道。这些工作地位通常被称为工作地位。“顾问”.“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，也可以谈谈你感兴趣的其他职位，比如商品销售部经理、生产部经理等与你的专业有相关背景的工作。你知道，考官总是喜欢有进取心的求职者，如果你这么说，“不清楚”，也许会让你失去一个好机会。最常见的答案应该是，“我准备在技术领域取得巨大成就”或“希望按照公司的管理思路发展”。

　　3.你觉得公司加班怎么样?

　　回答提醒：

　　事实上，很多公司问这个问题并不能证明你必须加班，只是想测试你是否愿意为公司做出贡献。

　　4.请谈谈你的优点。

　　回答提醒：面试官想听的优势不一定是你最突出的优势，而应该是与你申请的工作相关的优势，找到雇佣你的理由，你可以知道你对自己的理解，看看你是否对自己有信心，以及你是否适合这份工作。因此，你应该准确地描述它，而不是一般地说一些毫无意义的话，比如适应性强、幽默感、合群等等。

　　5.谈谈你最大的缺点。

　　回答提醒：公司问这个问题的概率很大。一般来说，他们不想听到直接回答的缺点。如果申请人说他很小心，.爱忌妒人.非常懒.脾气大.工作效率低，公司永远不会雇佣你。永远不要聪明地回答。“我最大的缺点是过于追求完美”有些人认为这个答案会让他们看起来更好，但事实上，他已经处于危险之中。公司喜欢候选人从个人优势开始，在中间添加一些小缺点，然后把问题回到优势，突出优势，公司喜欢聪明的候选人。

　　6.你认为你在这个职位上还欠缺什么?

　　回答提醒：公司喜欢问候选人的弱点，但聪明的候选人通常不直接回答。他们想看到这样的候选人：继续重复他们的优势，然后说：“就这个职位和我的能力而言，我相信我可以承担，但我没有足够的经验。我想我进入公司后可以在最短的时间内解决这个问题。我有很强的学习能力。我相信我能很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”公司喜欢能巧妙避免问题的考生。

　　7.你对这项工作有哪些可预见的困难?

　　回答提醒：①不要直接说出具体的困难，否则可能会让对方怀疑求职者不行。②你可以尝试迂回战术，说出求职者对困难的态度——工作中出现一些困难是正常和不可避免的，但只要你有毅力，.良好的合作精神和事先充分的准备，任何困难都可以克服。

　　8.你对工资有什么要求?

　　回答提醒：

　　如果对工资的需求太低，显然会抵消你的能力;如果对工资的要求太高，就会显得你太重，公司负担不起。有些单位通常会提前为求职岗位设定支出预算，所以他们第一次提出的价格通常是他们能给的最高价格。他们问你只是想确认这笔钱是否足以引起你对工作的兴趣。

　　9.你离开前一家公司的原因是什么?

　　回答提醒：①最重要的是:求职者要让招聘单位相信求职者在过去的单位“离职原因”这个招聘单位不会有。②防止把“离职原因”说得太详细.太具体。③不能夹杂主观负面感受，如“太辛苦”.“人际关系复杂”.“管理太混乱”.“公司不重视人才”.“公司抵制我们的员工”等。④但也不能躲闪.回避，如“想换个环境”.“个人原因”等。⑤不能涉及自己的负面人格特征，如不诚实.懒散.缺乏责任感.不随和等。⑥尽量让解释的理由为求职者的个人形象增添色彩。⑦例如：如“我辞职是因为公司倒闭;我在公司工作了三年多，有着深厚的爱情;从去年开始，由于市场形势的突然变化，公司的形势急剧下降;到目前为止，我觉得很遗憾，但我不得不面对展示，再次找到一个能发挥我能力的舞台。”同样的面试问题不仅仅是一个答案，同样的答案在任何面试场所都不有效。关键是在求职者掌握了规则后，掌握面试的具体情况，有意识地猜测面试官提出问题的心理背景，然后推船。

　　10.你还有什么问题要问吗?

　　回答提醒：公司的问题看似无关紧要，其实很关键，公司不喜欢说“没问题”得人，因为他们非常注重员工的个性和创新能力。公司不喜欢申请人问个人福利等问题。如果有人问：你们公司对新员工有培训课程吗?我能参加吗?或者你们公司的晋升机制是什么?公司将非常欢迎，因为它反映了你对学习的热情、对公司的忠诚和你的进取精神。

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