面试被问职业规划该怎么回答?

2023-03-14 14:51:13 来源：山东招聘网

很多人被问到职业规划这个问题的时候，都会很纠结：表现得太踏实苦干了，可能会让人觉得没有什么进取心。职业目标描述得太明确，又会被质疑太在意外部激励而缺乏内部动机。感觉怎么说都会错，说多一句都是漏洞。其实，面试的过程就是在跟 HR “斗智斗勇”。

　　山东人才网小编给大家整理了一篇“面试被问职业规划该怎么回答?”的文章解读，希望能带来帮助。

面试被问职业规划

　　1、有目标，更要有过程

　　光有“3年主管5年经理”这种长期目标是不够的，我们还需要拿出具体详细的短期规划。

　　因为脚踏实地，才更有说服力。

　　近一点的，可以是在试用期内，你想达成什么样的目标。比如利用自己的行业经验成功拿下3个大客户，又或者是利用灵活多变的文风，吸引更多用户阅读，实现阅读量的提升......

　　立足自己所在的领域和岗位，由近及远提出可落地的职业规划和愿景，必要的话可以提前梳理过往工作经验，以此作为职业规划的可靠依据，有理有据有思想，才能给面试官留下靠谱踏实的好印象。

　　2、结合企业需求制定职业规划

　　求职者的个人职业规划，不仅与自身相关，也与企业有关。

　　在5C最佳匹配理论里，就包含Career Development，即职业规划。

　　如果求职者的职业规划和企业的发展规划一致，那么合作就意味着共赢，企业在招聘时也会更青睐这样的候选人。

　　所以，在面试前需要收集企业文化、岗位需求等相关信息，先确认是否符合自身规划，如果符合，找出与自身优势相匹配的点，在面试的时候，结合企业需求表达职业规划，将“我需要”变成“我能为企业带来…”，换位阐述更能赢得面试官的好感。

　　最后想跟大家说，职业规划没有标准答案，更没有对错之分，只有合适与否。

　　所以不必照搬那些满分模板，只要是你深思熟虑确定的规划，大胆说出来并没有什么不妥。毕竟面试不仅仅是为了拿offer，更是要找到一个和我们职业规划相适配的平台，这样的双向选择，才能更好互相成就。

　　上文就是关于“面试被问职业规划该怎么回答?”的相关内容，想要了解更多关于山东事业单位招聘、山东找工作、山东人才网、山东公务员、济南找工作、易职邦、山东社会招聘、山东校园招聘等方面的内容，敬请关注山东人才招聘网https://www.sdrszp.com/