山东人才招聘：设计师面试的时候面试官看重什么？

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　　先泼一盆冷水，其实你去面试前，大概率已经有答案了。设计师的作品集几乎完整的定义了你，面试官在现场做的事本质上只有四点：

　　1.确定能力真实性：确定你写的项目都是你自己做的，通常会问执行细节。  2.你的创作思路：确保你能持续输出简历里的高质量作品。通常会问创意来源。 3.你的沟通能力：确保你的团队配合效率以及融入能力。言语之间就能透露出来。 4.你的稳定性：稳定性不是指望你能在这干一辈子。而是你清晰的职业规划。

　　实话实说，大部分人都没有什么清晰的职业规划。一问这个问题就开始胡说八道。这种情况你只要有计划你就赢了。只要别胡来，不要怕说想创业、想去大公司、想做什么什么。

　　同时，这也能表达出你的持久性，毕竟没有任何一个有计划的人是计划半年跳一次槽的

　　面试就是做自己好的那面，不能不做自己，也不能完全展示自己。

　　最后，还是强调一下第一印象

　　我问段HR面试时候有没有不理智的部分。回答就是 第一印象

　　更可怕的是第一印象通常是准确的，你的着装、仪容仪表，可能看不出你的个性，但绝对看得出你对自己的要求。

　　不过这个事情是个纯纯玄学，有的邋里邋遢的人给人的第一印象都是靠谱，有的西装革履怎么看怎么像传销。

　　如果硬说有什么技巧，就是无论你穿什么，尽量整齐干净吧。至少是个不会出错的选项。当然这说的是设计师行业。

　　快到结尾了，重点说两个事，一个是简历别做假，如今只要想查，一定能查到问题。

　　另一个就是面试别演戏。你一辈子面试的次数可能HR半个月就盖过你了。

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