面试时自我介绍应该如何做?

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　　少用第一人称

　　“我是某某，毕业于某校某系，我的特长是…我的爱好是…”一连串的“我”，很容易让人觉得你自以为是，以自我为中心。最好的办法就是把它放在一边。“我”字开头的话题，转到字开头，可以适当问面试官。“你想知道我的个人爱好，还是和工作有关?”等等，这些实际上与演讲有很大关系，所以通常建议阅读更多的演讲技巧和其他相关知识，以使你的演讲更有艺术性。

　　光荣事迹简单说

　　面试一开始，很多面试官就迫不及待地想把自己当回事“光辉历史”一个接一个，扬扬万里。这是一种非常不明智的做法，很容易给面试官一种你在吹嘘和谈论自己的感觉。客观总结表明，这会给人一种诚实谦逊的印象，让面试官对你刮目相看。或者换个话题，引起面试官的兴趣，主动问你。

　　不要让自信变得傲慢

　　不要在不了解对方企业情况的情况下，从地面上说一些空谈。“一年内，我能帮企业实现500万的收入!”，也许其他企业的总业绩不是500万。所以有些话题不能确定，不要夸耀，是对自己的能力有充分的信心，也要保留，话不能说得太满。

　　戒掉完美主义心理

　　许多候选人担心暴露他们的缺点，担心不可逆转的事情，然后动摇他们的信心。事实上，人们并不是圣人，谁没有缺陷呢?你可以慷慨地说出你的缺点，以解释改进的决心，招聘单位想要找到‘适合这个职位的人才，而不是完整的圣人。此外，一些候选人喜欢把缺陷掩盖成优势，认为这很高超，但这可能只会加速你面试的失败，因为对方会觉得你甚至没有勇气知道你的缺点，更不用说纠正了。

　　保持足够的社会自尊

　　在面试过程中，尽量不要让考官清楚地意识到“这个人试图取悦我”。面试中，社交自尊心低的人往往过于敏感。考官沉默一点，就会不禁想起不好的方面，怕自己说错话。然后急于否定自己，迎合考官。其实这会给考官带来你立场不坚定的不良印象。不要听从别人的建议，有自己的想法和想法。即使你错了，至少证明你有足够的自主权。

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