济南找工作面试经验：​招聘要求和自我能力要匹配

　　山东人才招聘网小编给大家整理了一篇“济南找工作面试经验：招聘要求和自我能力要匹配”的文章解读，希望能带来帮助。

　　最近有朋友在面试，问到面试前需要做些什么，这次就来写写怎么准备一场面试。

　　通常来说，人事至少会提前一天邀请面试，从接到面试通知到参加面试，应聘者大概有12小时的准备时间。

　　不要小看了这段时间，小编周围的朋友中，只要提前做过相关准备，拿offer的概率能保证在70%以上。

　　可是怎么做呢？答案是：招聘职位要求和自我能力的匹配分析

　　接下来，要做的是职位分析，截取一份拿产品的职位要求来做分析。

　　粗略看一遍，提取出重要的信息，对应行业内的通用说法，这份职位要求背后包含了如下能力：数据分析能力、用户分层能力、内容运营能力、活动策划能力、文案包装能力、问题搜集和反馈能力、沟通协作能力、团队和项目管理能力。

　　此时应聘者可根据提到的能力，盘点一下以往的职业经历，在哪些项目哪些工作执行中体现出这些能力。每一个能力至少找到一个例子来证明，简单梳理一下案例描述，体现出你的团队中的角色，任务，达到的成果。给大家一个参考格式：在某项目中，项目主要负责什么，项目目的是什么，有多少个人一起完成这个项目，你的角色是什么，你主要负责什么，你需要那些人跟你配合，你起到了什么作用，你带来了什么成果。

　　知己知彼，此阶段准备得越充分，你在面试中的主动权越高。

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