青岛找工作面试经验：面试时需要一份有针对性的简历

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　　面试是进入一个企业的必要环节，面试时的表现可以决定你的职位、薪资和领导对你的重视程度。

　　有的人面试时若是遇到性格Nice的面试官便会放松点，表现好一些，若是遇到性格不好的面试官便会紧张，本来开朗的人，面试说话也会木讷起来。

　　人虽然是感性动物，但事前只要做了充足的准备，比如：面试时需要一份有针对性的简历，这些问题就都不在话下。

　　三百六十行，行行出状元。

　　这个时代，哪一行做好了，都能成为专家，实现小康。

　　但每一行对人才的技能和素养都有不同的要求。

　　简历是获得面试机会的前哨兵，也是面试时主要的谈话内容。

　　针对公司和职位准备简历是成功的第一步。

　　简历基本由个人基本信息，经历和未来展望三部分组成。

　　针对不同的职位填写时要有不同的侧重点。

　　这个岗位需要什么能力和经验，这个公司需要什么样的人，这个行业需要一个人具备怎样的素养，都是你需要考虑，然后在简历上体现出来的。

　　比如说，你要应聘一个教育行业的大公司的销售，需要在简历上体现什么呢?

　　关键字是教育行业、销售和大公司。

　　首先，因为是销售岗位，需要你有赚钱欲望。

　　其次，教育行业需要有爱心、爱学习的人。

　　最后，大公司需要你的简历有过人之处，或是在同体量的大公司任过职、或是有较好的学历、或是有过出色的业绩。

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