青岛找工作简历指南：职场人的个人简历指南

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　　职场人必备的职场个人简历指南，需要你查收。这份指南教会我们简历要这样做：

一、明确需求

　　什么简历最好?当然是命中率高的简历才最好。那么怎样才能提高命中率呢?总的来说一份HR看的舒服、看得明白的简历，在相同条件下，当然更容易得到面试邀请了呀!因此我们要在简历中用最简洁的语句，展示出自身条件同目标岗位相契合之处。　　

二、构思如何脱颖而出

　　规范的大公司，面试官每一天要筛选几百份简历，当面试官拿到你的简历的时，ta做得的第一件事情就是提取你的基本信息：哪里毕业的，学历专业是否符合，有没有相关经验等。要是面试官在短时间内提取不出这些信息的话，你的简历很大概率逃不了被丢进垃圾桶的命运。

　　在满足基本条件后，我们要如何让面试官记住我们的简历，脱颖而出呢?事实上，不需要花里胡哨的介绍，只需要证明自己比其他的都更适合这个工作，让面试官对你的简历印象深刻即可。

　　三、排版和参考模板

　　在简历排版的选择上，建议不要去追求所谓新意和浮夸的设计，且不论那些设计符不符合面试官的审美，一旦这些设计模糊了简历内容的重点，便画蛇添足，只能起到反作用了!

　　举个例子，如果你选择使用比较浮夸的排版，在简历中出现过多的色彩、图形、下划线、不常见的字体等，在一定程度上给人一种不专业、不自信的感觉。有一个观念被广泛认可:不自信的人，才会想在形式上做文章，而不是在自己的工作/实习经历这种核心内容上下功夫。有的人会说不标新立异怎么能突出自己?退一万步讲，就算遇见寻求标新立异的面试官，你就一定能猜到他的口味吗?因此，从概率上来看，选择在排版上标新立异是相当不合算的。

　　我们作为应试者应始终记住，简历的读者不是我们自己，而是每天要看几百份简历的HR，因此通过简洁的、合理排版的简历高效准确的向HR传递个人信息十分重要。

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