青岛找工作简历指南：设计师的作品集一定要包括这些要点

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　　设计师的简历说白了就是给HR看的，过不了这关，你的作品可能都到不了设计老大手里。那咱就跟着HR看一遍简历：

　　作品集是对设计师唯一重要的部分。但可惜的是，这也是最没有操作空间的部分。原因也很简单，作品集案例集，核心都是都是积累，不是包装。就像再好看的皮肤也拯救不了玩的菜的我。

　　好在有些小技巧，能帮助你优秀的作品进一步提高成功概率。我总结了三个要点，供你参考。

　　1.要标出哪些是落地了的大佬们都理解，有些很好的作品其实最终没有被选择、没真正落地。飞机稿可以理解，也能一眼看出。

　　但越是这样，那些落了地还能保持状态的作品，越是珍贵。这不单说明了你有设计能力，还多少透露了你有解决了客户问题和说服客户的能力。

　　2.有实拍用实拍，没实拍用样机如果你的设计品类是有实际落地项的，尽可能用最终形态来展现。这个冲击力和观看感受不用多说。

　　3.有质感，不宣兵夺主的排版。不要过度，也不要没有。排版和作品陈列相辅相成。用排版进一步凸显作品本身，而非埋作品。

　　以上三点都是提高概率的，干就完了!

　　还有一个加分项，我叫它：“一招制胜”说白了，为你个人的设计方法论找个或起个名字。这能更好的概括总结你的作品，同时还能总结出你对工作的思考(前提是你真的有思考)。其实这不完全是让你胡诌，其实大部分人都有自己的方法，你只是缺少一次总结。然后把你的作品，分门别类套入你的方法中阐述。当然，没想明白，也别硬整。

　　最后我想说，你简历被刷下去的可能性千奇百怪。可能就是你的简历文件比别人大了十几兆，设计老大同时下了10份简历的时候直接忽略你的了。

　　在概率的游戏里，让好的作品低成本，高体验的送到“用户”面前，你的任务就算完成了。

　　对了，风险也是成本的一部分。没有十足的把握，不要在简历里表现过分张扬的某种性格，所有性格都是有正反两面的，过分强烈，在面试官眼里就是一种不稳定性、一种风险。

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