济南找工作简历指南：简历设计与撰写方面的六大要素

　　山东人才招聘网小编为你带来济南简历指南最新消息，济南找工作简历指南：简历设计与撰写方面的六大要素

　　什么是简历?

　　A:简历是一种能将人转换成一种物体(A4大小的纸张)的灵巧装置。

　　简历是用于应聘的交流材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度和资质，用来展示一个人的工作技能以及于未来雇主的价值。

　　我们认为简历就是你自己的一份广告!能把自己成功推销出去的广告!

　　一份好的简历是求职成功的第一步。小编通过分析HR最在乎什么，向同学们重点讲解简历设计与撰写方面的六大要素。

　　个人基本信息

　　姓名、性别、出生年月、籍贯、专业、毕业院校、政治面貌、联系地址(包括邮编)、联系电话(手机号)、E-mail、照片(注意照片应该选择与应聘的目标岗位角色相一致)

　　求职意向

　　一岗一简历，有的放矢。注意突出重点内容，避免使用概括性模糊表述，要有针对性切忌目标含糊不清。

　　个人能力与技能

　　在展现个人技能时，要会换位思考，即求职者要站在HR的角度来思考HR们想要获取什么信息，要注重可迁移能力并通过成就故事来突出能力的体现，同时注意展示与岗位匹配的专业知识技能和通用技能。比如，应聘外企，英语专八就比六级更有竞争力。

　　荣誉及奖项等

　　列举荣誉、成就等的隐性原则即相关性原则，求职者在简历中所展现的成就要和目标岗位有相关性，按照对于求职目标的重要性或获奖难度排序，必要时可提供附录。

　　教育、培训经历等

　　教育经历罗列最好采用倒叙方式，培训经历则遵循岗位匹配原则和证书等级就高靠前的原则，同时在展现成绩时，可以运用数字或者比例来让HR对其有更直观的了解。示例：2015.09—2019.06 浙江XX大学 金融学专业 GPA 3.8/4 ， 排名 2/56

　　工作或实践经历等

　　在展现个人实践经历时应以结果为导向，强调业绩和成绩，切勿只罗列条目，穿插成就故事，注意运用的撰写法则，也叫PAR原则，P(project)指承担的工作项目、A(action)指采取的行动、R(result)指工作的业绩或结果。

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