“金三银四”如何能获得更多的offer?

　　山东人才网小编给大家整理了一篇““金三银四”如何能获得更多的offer?”的文章解读，希望能带来帮助。

　　1、简历，要改

　　当你投了很长时间的简历，却发现很少有面试邀请，甚至没有?然后你应该反思一下——你这么优秀，怎么可能没人喜欢呢?一定是你把自己打包得太差了。

　　同样的巧克力，用普通的盒子和金色的特殊锡纸包装，价格不同，放在超市货架上，吸引不同的注意。

　　我不相信有人会不喜欢高级漂亮的东西，简历也是一样的——从排版到内容，总有一个。

　　如果真的不会写简历，那就拿出岗位JD，一个一个，根据JD一个一个写自己相应的工作经历和自我评价。

　　例如，一家公司招聘的抖音运营职位需要3-5年的新媒体工作经验，你可以在自我评价部分写作：有3年的新媒体运营经验，精通文案剧本写作、场景拍摄、编辑等工作。

　　2、多投

　　JD在公司的职位只是一个大概的问题。你可能只是看JD，你觉得自己符合要求，但是HR的理解可能和你的理解不一样，用人部门可能有一些具体的细节要求。因此，并不是每一次交付都会等待面试邀请。

　　所以，在这个时候，我们的策略就是多投。做一个“海王”，多投，多面，干就完了。

　　这样的offer就可以多了。

　　如果你只投一个或几个，最大的可能性就是你“不合适”。

　　有些职位，不要觉得自己不够优秀，不敢投递，有时候，你够了，就够了。

　　还有一些职位，别以为配不上你，光看JD和公司，你肯定对他了解不够，去面试，拿到offer。

　　PS：但当海王并不意味着看到这个职位，或者看到至少他们认为匹配，然后交付。

　　3、多面

　　当同时有面试邀请时，不要拒绝。每次面试结束后，都要做一个详细的复习，总结一下自我介绍和回答各种问题时哪里可以有改进。

　　在积累了一定的面试经验后，我相信你会得到一定的方法来处理各种面试问题——故意练习，在任何时候都很有用。

　　我们总是说不要错过任何可能成功的面试，当你有多个选择时，真正的选择就在你手中。

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