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    济南招聘|个人简介怎么写才吸引人?

    济南招聘|个人简介怎么写才吸引人?

    2023-01-10 16:49:12 来源:山东招聘网 作者:易职邦 点击量

    求职最关键的一环就是投自己的个人简历,简历写得漂亮可以给HR一个比较亮眼的前期展现,那么个人简介怎么写才吸引人呢?

      山东人才网小编给大家整理了一篇“个人简介怎么写才吸引人?”的文章解读,希望能带来帮助。

    个人简介怎么写才吸引人

      首先,履历要与大企业接触。

      在人事主管搜索人才时,通常会使用关键字。“知名企业名称职位名称”比如消费品行业可能喜欢可口可乐和宝洁,人事经理会这样搜索,比如:“可口可乐销售经理”,系统将获取到简历中出现以上关键字的应聘者,如果你的简历里出现知名企业名称的字样,就能够被获取到,比如:“我在xx矿泉水公司工作,成功地让竞争对手——可口可乐旗下的天地矿泉水在当地的市场份额下降……”:“我在广州白云区的可口可乐经销商工作”等等。再次提高了人事主管浏览简历的机会!

      第二,经常刷新简历

      人事主管搜索人才时,符合条件的简历按刷新时间顺序排列,一般只看前一两页。其实很多考生并不知道刷新简历可以获得更多的求职机会。所以每次登录,最好刷新简历。刷新后可以排在前面,很容易被人事主管发现!

      第三,不要只申请最近三天的职位。

      一般考生认为刚发布的最新招聘信息一定是通过率最高的,其实不然。因为很多企业人事主管没有及时登录刷新发布的岗位,所以在搜索岗位的时候,新刷新的岗位会排在第一位。这些岗位申请人多,竞争激烈。相反,有些岗位已经半个月甚至两个月了,申请人少,但通过率高。

      第四,让你的邮件永远在最前面。

      你要知道,人事主管每天都在看应聘者的邮箱。他们其实很懒。他们最多只看100多封简历邮件的前五页!现在你应该知道为什么你的简历从来没有回应过!所以发邮件到企业指定的邮箱,如何让你的邮件一直排在前面,让人事主管每次打开邮箱都先看到你的邮件?只要把电脑系统的日期改成电子邮件发送前的未来日期,比如2008年,你的电子邮件至少要到2008年才会排在后面,因为大部分电子邮件都是默认按日期排序的!

      第五,新颖的邮件标题

      人事部主管每天都会收到大量的求职电子邮件,应聘者通常会根据企业的要求写下电子邮件标题:xx职位,如何才能吸引人事主管的注意力,让他先打开自己的邮件?你可以对邮件标题大惊小怪。人事主管一天收到几百封邮件,只有标题新颖的才能打开。

      上文就是关于“个人简介怎么写才吸引人?”的相关内容,想要了解更多关于山东事业单位招聘、山东找工作、山东人才网、山东公务员、济南找工作、易职邦、山东社会招聘、山东校园招聘等方面的内容,敬请关注山东人才招聘网https://www.sdrszp.com/

    原标题:济南招聘|个人简介怎么写才吸引人?

    文章链接:https://www.sdrszp.com/show-3980-12880-1.html

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