面试时有哪些行为要不得?

　　山东人才网小编给大家整理了一篇“面试时有哪些行为要不得?”的文章解读，希望能带来帮助。

　　1.准备不足

　　无论你的学历有多高，你的资历有多深，你的工作经验有多丰富，当考官发现考生对申请的职位知之甚少，甚至最基本的问题回答不好时，印象分数自然会大大降低。考官不仅会觉得考生准备不足，还会觉得自己对这方面的发展没有兴趣。因此，面试前要做好充分的准备。

　　2.迟到失约

　　迟到是面试中的禁忌。这不仅表明考生没有时间观念和责任感，而且让考官觉得考生对这份工作没有热情，印象自然大大降低。守时不仅是一种美德，也是面试中必须做的事情。因此，应该提前10点～15分钟或准时到达。如因重大事件迟到或缺席，一定要尽快打电话通知公司，预约另一次面试时间。另外，匆匆赶到公司，心情不平静就要面试，面试表现也会大失水平。

　　3.欠缺目标

　　面试时，不要给考官留下没有明确目标的印象。虽然有些考生的其他条件很好，但如果没有目标，他们就会缺乏主动性和创造力，给企业带来损失。考官愿意雇佣一个各方面表现不佳但目标远大、热情高涨的考生。

　　4.勇敢好胜，耍小聪明

　　一些考生一进入面试室，就无拘无束，精力充沛，处处表现出优越感。不管考官愿不愿意，主动和他们握手，然后坐下来;考官提出的各种问题，总是喜欢用“我想”来回答问题、“我主张”这个词一开始，无论是对是错，都被夸大了。起初，有些问题他们真的不能回答，但他们很聪明，东拉西胡说八道，宁愿回答问题，也不愿做一个诚实的人。这不仅很容易笑和慷慨，而且会让考官感到骄傲、敷衍和不可信。

　　上文就是关于“面试时有哪些行为要不得?”的相关内容，想要了解更多关于山东事业单位招聘、山东找工作、山东人才网、山东公务员、济南找工作、易职邦、山东社会招聘、山东校园招聘等方面的内容，敬请关注山东人才招聘网https://www.sdrszp.com/