面试的时候要注意哪些问题?

　　山东人才网小编给大家整理了一篇“面试的时候要注意哪些问题?”的文章解读，希望能带来帮助。

　　1、圆自己的话，滴水而不漏水。在面试中，有时候考官提出的一些问题不一定要求任何标准答案，而是要求面试官能够回答滴水而不漏水。这就要求考生在回答问题前尽可能仔细地考虑，以免陷入被动。

　　2、不拘一格地思考，歪歪扭扭。在面试中，如果考官提出了类似游戏或笑话的简单问题，你应该多转头，想想考官是否另有所指，是否在考察你的IQ、EQ或A;如果是这样，我们必须跳出传统思维的束缚，用非传统思维或发散思维的方式来回答问题。我们不能机械地回答问题，以获得扭曲的效果。

　　3、冷静下来，委婉而机敏。在考场上，考官经常对求职者的弱点提出一些具有挑战性的问题。例如，年轻的求职者会问：从你的年龄来看，我们认为你太年轻了，不能担任经理。你觉得怎么样?对于年长的求职者，我们会问：我们认为你年纪大了一点，恐怕你的精力不如年轻人。你觉得怎么样?等等，面对这样的问题，如果答案错了，不会，不一定，我觉得不一定，根本不是这样，等等，虽然你也可以表达自己的想法，但由于语气太僵硬，否定往往会直接引起考官的不满。

　　4、释放想象力的翅膀，言而有物。在面试中，偶尔会出现一些几乎奇怪的想象问题，这些问题通常是不确定性和随机性的，这也使考生有空间发挥想象力和创造性思维领域，只要你充分利用他们积累的知识，大胆地假设假设，你就可以主动，赢。

　　5、保持自己的个性，含蓄和慷慨。一些女性候选人在申请公关小姐、秘书、演员等特殊职位时，经常会遇到考官提出的敏感问题。一般来说，候选人可以采取更模糊、更模糊、更慷慨的方式来回答。因为在这种情况下，考官的意图主要是测试你的适应性或智商，所以模糊和模糊不仅是无害的，而且有时可以确认考生的智力和适应性。

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