山东职场劳动法规：劳动法规定里请假要扣钱吗？

　　山东人才招聘网小编为你带来山东职场劳动法规最新消息，山东职场劳动法规：劳动法规定里请假要扣钱吗？

　　劳动者在工作过程中经常会遇到一些与工作相冲突的事情需要处理，而在这个过程当中，大部分公司都不会劳动者处理私事的假期支付工资，甚至有些公司对于劳动者请假的甚至进行了一定的扣款，那么关于“劳动法规定请假扣钱吗”，下面就由找法网小编为你介绍整理出的相关内容，希望能够对您有帮助。

　　一、劳动法规定请假扣钱吗

　　劳动法规定劳动者请事假期间只能扣除请事假的实际时间的工资，不能以请假为由扣除多与工资。

　　二、劳动法规定事假多久

　　单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

　　年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

　　除上述年休假外，劳动者遇急事所必需处理的时候请的事假根据用人单位的公司管理制度进行申请，但对于具体的事假时间并无规定，在事假期间，用人单位可以不为劳动者发放工资，但不可拖欠其余工作时间的工资。

　　三、相关法律依据

　　《劳动法》关于员工休假的条款：

　　第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

　　第三十七条：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

　　第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

　　第三十九条：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

　　第四十条：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动休假：一元旦;二春节;三国际劳动节;四国庆节;五法律、法规规定的其他休假节日。

　　以上就是小编为你们带来的“山东职场劳动法规：劳动法规定里请假要扣钱吗？”，另外想了解更多职场资讯、职场禁忌、职场晋升、劳动法规等讯息，更多职场类资讯内容可查看栏目：职场百科。