山东职场劳动法规：签订劳动合同有哪些注意事项?

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　　第一、了解企业的基本情况

　　清楚工作企业的基本情况是最基本的要求。首先你可以通过公司的名字，在网络上查看企业的注册法人，以及地址等信息，一般合同中也会有相关的介绍，一定要查看仔细，避免上当受骗，保护自己的合法权益。

　　第二、具体工作内容

　　查看简历中的具体工作内容，知道自己进入企业之后，具体做什么类型的工作，合同里对于工作内容和地点，要有明确的标注，发生不合理的情况时，便于你进行维权，所以在签名之前一定要查看仔细。

　　第三、明确劳动报酬

　　合同里要注明 劳动报酬，支付工资的方式，以及时间也要注明。工资对于求职者来说才是最主要的内容，不要和企业进行口头的约定，没有白纸黑字的合同，即使对方赖账，你也没有办法，工作是为了赚钱，在这一点上要尤其注意。

　　第四、明确工作时间

　　明确最基本的工作时间，如果超出正常工作时间，加班费用也要在合同中进行明确，节假日加班的工作福利等，切实保证自身的权利，是每个职场人应该具备的意识，对试用期也要格外留意，一般的试用期就是一个月，最长也不能超过六个月。

　　第五、其他

　　注意一定不要签订空白合同，在明确了具体内容之后再签字，这是最基本的法律常识。合同签订完成之后企业要盖章，盖完章一定要自己保存一份合同，有些企业会以盖章的名义收走合同，要留心在盖章之后及时向公司索要劳动合同。

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