山东职场劳动法规：员工离职有经济补偿金吗?

　　山东职场劳动法规：员工离职有经济补偿金吗?关于这个问题，有些在山东职场想要离职的小伙伴都还不是很了解，所以山东职场资讯网小编给大家整理了以下内容参考，希望能给大家带来帮助。

　　(一)员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金

　　在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由)，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。

　　并且，以个人理由辞职的，员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行，否则，未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的，都属违法解除劳动合同行为，不仅拿不到经济补偿金，可能还要赔偿公司的经济损失。

　　(二)员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金。

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