公司最怕员工起诉什么?

　　山东劳动法规栏目小编给大家整理了一篇“公司最怕员工起诉什么?”的文章解读，希望能带来帮助。

　　公司最怕员工起诉这三个方面：

　　1.未签合同。

　　只要我们加入公司，即使我们只工作一天，我们也必须签订合同。如果我们一个月没签字，那么单位每个月都要向工人支付双倍的工资。如果我们要求公司不接受，我们可以起诉。这种情况的胜率很高。只要我们有证据，我们基本上不会输，公司会给我们相应的赔偿。

　　2.未支付全额工资。

　　即使我们工作一天，我们也要付工资。如果老板拖欠工资或加班工资，我们需要支付额外的赔偿。如果我们起诉，我们将根据情况要求公司支付50%至100%的拖欠赔偿。如果拖欠工资达到5000元以上，我们可能会入狱，最多7年。

　　3.试用期不录用员工。

　　很多公司认为不聘用试用期员工是正常的，所以很多公司在试用期内以不符合条件为由辞退员工，比如实习期一个月，即将满一个月就辞退，甚至不发工资。如果是这样的话，大家基本上都是准确的起诉，因为如果没有签订聘用员工要求的书面协议，公司就无法证明员工不合格。签约后，公司没有理由解雇员工是否会努力达到这个标准;否则一开始就很难，根本不会来上班。

　　上文就是关于“公司最怕员工起诉什么?”的相关内容，想要了解更多关于山东事业单位招聘、山东人才招聘、山东人才网、山东公务员、济南找工作、易职邦、山东社会招聘、山东校园招聘等方面的内容，敬请关注山东人才招聘网https://www.sdrszp.com/，还可以关注【微信公众号】或加入【微信交流群】。