山东职场资讯：在职场应该了解哪些默认规则?

　　山东职场资讯栏目小编给大家整理了一篇“山东职场资讯：在职场应该了解哪些默认规则?”的文章解读，希望能带来帮助，想了解更多招聘资讯可以关注【微信公众号】或加入【微信交流群】，文章具体事项公告如下：

　　1、做事要有反馈

　　职场中最大的失败就是，没有给领导反馈或展示你的成绩。

　　很多人都会遇到这样的现象，就是有些人能力和教育背景都不如自己，最后往往却做得比自己好。除了沟通技巧之外，最重要的就是这些人知道如何给领导反馈，知道如何向领导展示自己的成绩，隐藏自己的好胜心。

　　不要以为领导每天观察你，就会不停地问你的表现。其实你错了，因为你的领导每天都很忙，当你的成绩不表现出来的时候，你的领导就看不到，或者你的成绩被同事拿走了也不一定。

　　所以，无论领导交代你做什么事，你都要不断地给予反馈，同时，你也要不断地向领导展示你的成绩。

　　2、管住嘴，闭上眼，捂住耳

　　在职场上，口无遮拦的人是非常忌讳的。有时候你觉得自己就是随便说说，但在别人的耳中就已经变了，对方可能已经添油加醋曲解了自己的初衷。

　　同时，光管住嘴、少说是不够的，有时候你还得装聋装瞎，职场上，当你听到了一些与工作无关的事情时，你应该假装没听到。当你看到了一些与你无关的事时，你也应该假装没看到。只有这样才能明哲保身，不被一些莫名其妙的同事关系、利益斗争、八卦等影响。

　　3、不要什么工作都做，不要任何人给的工作都做

　　这是许多职场新人第一次进入职场时会遇到的情况。公司里有很多圆滑的同事，他会把一些工作丢给你。如果这件事情你做得好，就是他的功劳，但是，如果做得不好就是你背锅。所以，要学会正确判断和拒绝别人。对于这一点，新人一定要注意!

　　4、工作中不抱怨，横向发展

　　职场上，你觉得自己做了该做的事情，但还是没有得到提升，难免就会产生抱怨。但是我建议你尽量不要去抱怨。抱怨没有用，还会影响你未来的发展，如果你的抱怨传到了领导的耳朵里，有可能下次不会再给你升职的机会。

　　所以，在工作中，我建议你冷静地评估自己，也评估自己在现在的部门甚至是这个公司是否有晋升的机会。如果你所在的部门没有晋升的机会，那你就可以考虑横向发展。在其他部门的工作经验可以帮助你获得新的技能，开拓新的视野。

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