山东职场资讯：在职场领导让战队该怎么办?

　　山东职场资讯栏目小编给大家整理了一篇“山东职场资讯：在职场领导让战队该怎么办?”的文章解读，希望能带来帮助。

　　面临被迫站队，希望大家能够在与两方领导相处的过程中，在工作中、言行里、私下交往时，都保持“等距离交往”的态度。

　　1. 工作中，等距离=客观

　　难免会遇到在工作中，两位不同的领导对于同一项工作做出不同的决策，从而让员工给予建议。这时不愿卷入争执的你，可以基于工作本身去发表你的客观看法，再将决策权还给领导，让他们去做出最终的决策。

　　2. 言行里，等距离=沉默是金

　　当领导之间起了争执，办公室里的流言蜚语肯定少不了：“XX领导最终能将XX领导比下去，跟他站就对了!”当这类话题在同事圈内公开讨论时，务必注意——不要诉说对任何一方领导的不满。当同事们询问你对此的看法时，保持沉默：“我没有什么看法”，是不站队最好的选择。

　　3. 私下交往中=当个“糊涂人”

　　也许你会与其中一方领导私下关系较好，他也会时不时向你倾诉苦恼，寻求你的建议。遇到这类情况时，不妨当一个糊涂人——去强调双方的共同认知点，而不是对一方进行评价，从而激发双方领导的矛盾升级。

　　上文就是关于“山东职场资讯：在职场领导让战队该怎么办?”的相关内容，想要了解更多关于山东事业单位招聘、山东人才招聘、山东人才网、山东公务员、济南找工作、易职邦、山东社会招聘、山东校园招聘等方面的内容，敬请关注山东人才招聘网https://www.sdrszp.com/