欢迎访问山东招聘网!本站涵盖山东招聘网、山东人才网、山东事业单位招聘等招聘内容,免费发布济南招聘、青岛招聘、烟台招聘、东营招聘、淄博招聘等地区的最新招聘信息!
2022-05-26 16:05:05 来源:山东招聘网
山东人才招聘网小编为你带来山东职场资讯最新消息,山东职场资讯:简历具体应该如何去进行筛选?
筛选简历是hr每天都需要去做的一件事,能够将简历筛选好,将更加符合我们要求的求职者邀请前来面试的话,我们就能够省下很多的无用时间。接下来就来跟大家说说简历具体应该如何去进行筛选吧。
在面试之前,hr的任务就是去获取合适的简历。而获取合适简历的方法就是我们要通过匹配程度来进行有效的简历筛选。
当业务不熟练时,可以将其与每个职位的招聘要求进行比较;当业务熟练时,对于各种招聘要求我们也就能够烂熟于心了。
一般来说,查看简历时,应选择快速浏览方式。首先看看什么是专业,是否匹配;然后看看工作经验,做了什么,是否匹配。当我们看的简历非常多的时候,标准就应该更加严格;当简历很少的时候,标准则可以适当放宽。
简历可能会有水分,这个也是我们在筛选时应该注意到的,了解到其中疑点的时候,可以先进行一番电话面试。
如果工作断档被掩饰,职位和工作职责被放大,离职的原因被美化,工作经验被删除或隐藏,这些都是简历中非常常见的情况。经验丰富的招聘人员对此会比较有经验,当看到简历存在疑点时会很明显的感觉出来。
当我们在进行简历的筛选时,一定要保证将一些不适合的简历都剔除出去,只留下适合的简历,这样的简历才是我们真正应该重视的简历。
以上就是小编为你们带来的“山东职场资讯:简历具体应该如何去进行筛选?”,另外想了解更多职场资讯、职场禁忌、职场晋升、劳动法规等讯息,更多求职攻略内容可查看栏目:职场百科。
原标题:山东职场资讯:简历具体应该如何去进行筛选?
文章链接:https://www.sdrszp.com/show-3974-10192-1.html
本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习的目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。
就业指导群
人才网公众号
山东就业指导交流群,
专业老师在线就业指导,特色岗位一键匹配
扫码下载APP
扫码进小程序
服务信息
联系电话:
服务时间:08:00-18:00
Copyright 2012-2022 山东招聘网 All Rights Reserved
详细地址:济南市历城区辛祝路17号好兰朵大厦508室
360行任你挑选
分秒必争直达HR
谁看我简历早知道
请使用微信【扫一扫】
关注「山东易职邦」公众号完成登录
客服电话:400-765-0056
竭诚为您服务
服务时间08:00-24:00
微信小程序
面试通知
收藏
简历
足迹
微信求职
关注公众号
掌握最新求职动态
小程序
进入小程序
随时随地找工作