山东人才网：职场忌讳越级汇报吗?

　　职场忌讳数不胜数，今天山东人才网小编就跟大家聊一聊关于职场越级汇报的话题，让大家对职场有更深的了解。

　　职场中，越级进行工作汇报，是非常不妥的行为，是一种不懂规矩的大忌讳，对新人来讲，如果没有非常特殊的情况，一定要避免越级汇报，所以对于职场忌讳越级汇报吗这个问题，答案自然是肯定的，那越级汇报为何会成为职场大忌呢?

　　第一， 破坏组织结构和层级。组织结构和层级是公司内部管理的重要组成部分，越级汇报会破坏这种结构和层级。如果员工直接向上级的上级汇报，那么直接上级的权威和职责就会被削弱。这会导致组织内部的混乱和不稳定，影响公司的正常运营。

　　第二，会让你的顶头上司也就是你的直属领导，心里感觉到不痛快，让他觉得他的权利受到了挑战，尊严受到了挑战，你这明显的是把村长不当干部，就是不把他放在眼里，这种感受下，你想他会怎么看你?如果不幸你这个直属领导是一个心眼小的人，那以后不给你穿个小鞋排挤一下才怪，所以最后难过的始终是你自己。

　　第三，很容易让你自身的无知暴露在大佬面前。你可能会觉得汇报的内容天衣无缝堪称完美，但其实由于你的位置比较低，视野有限，掌握的资源也有限，你自认为完美的方案可能在更高级别的领导面前很容易就被否定了。因此如果你的汇报水平不怎么样，人家更会觉得你不懂规矩，工作能力水平也不怎么样还有一个没有自知之明的胆大，其实最后一点好处也没捞着。

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