2022济宁市大数据中心社会招聘急需紧缺人才引进公告

　　山东社会招聘网小编温馨提示：2022济宁市大数据中心社会招聘急需紧缺人才引进公告已出，具体事项公告如下：

　　一、引进数量及范围

　　(一)引进数量

　　大数据分析与应用人才10名。

　　(二)引进范围

　　面向社会公开引进懂技术、业务熟，具有3年以上信息化或大数据相关工作经历，大学本科及以上学历的专业人才。在职人员报考的，须经有用人权限部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报名证明信。

　　二、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有较强的事业心与责任感、良好的职业道德素养，为人诚实、品行端正，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

　　(五)年龄应在40周岁以下(1981年4月11日以后出生)。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。

　　有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的人员不得报考。

　　三、引进程序

　　(一)报名

　　报名时间：2022年4月11日9:00-4月13日16:00。

　　查询时间：2022年4月11日11:00-4月14日16:00。

　　报名网站：济宁市人民政府网站

　　(http://www.jining.gov.cn/)

　　(二)资格审查

　　现场资格审查时间：2022年4月15日8:00-12:00。现场资格审查地点：济宁市第23届省运会指挥中心E252房间。

　　报名人员持报名时的二代身份证核验身份后，提交相关材料。材料主要包括：(1)《济宁市大数据中心急需紧缺人才引进报名表》;(2)《报考济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》;(3)国家承认的学历证书及复印件;(4)加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报名证明信》;(5)工作经历证明;(6)近期正面1寸彩色免冠证件照3张。

　　资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消引进资格。

　　(三)组织考试

　　考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、专业测试等方式确定人选。资格审查合格人数超过计划数1.5倍以上的，可先通过面谈等方式按1:1.5的比例筛选确定进入专业测试范围人选，也可直接专业测试确定拟引进人选，面谈成绩不计入专业测试成绩。专业测试根据岗位实际，采取灵活方式进行。专业测试满分为100分，合格分数线为80分。

　　(四)考察体检

　　根据专业测试成绩和引进计划，由高分到低分按1 : 1等额确定进入考察、体检人员名单。考察和体检工作由引才单位组织实施。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按专业测试成绩由高分到低分依次等额递补。

　　(五)公示聘用

　　对考察、体检合格的拟聘用人员，由市事业单位招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　四、其他

　　1、急需紧缺人才引进公告、拟聘用人员名单、实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息将在济宁市人民政府网站公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2、此次引才考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　济宁市大数据中心

　　2022年4月8日

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