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（一）岗位职责 1..负责组织实施人员招聘、录用、异动等人事管理工作； 2.负责分公司考勤管理工作； 3.负责人事数据管理工作，对编制、职数、人员等相关重点数据进行日常梳理、维护及监控； 4.协助组织开展分公司各层级人员培训工作； 5.协助对培训效果及投入产出进行评估； 6..负责员工培训档案的管理和维护。 （二）招聘条件： 1. 政治素质好，遵守国家法律法规，无不良记录； 2. 品行端正，诚实守信，勤奋敬业，具有良好的职业操守和团队协作精神； 3. 综合素质较好，具备履行岗位职责所必须的专业知识、工作技能和工作经验； 4. 认同公司文化，有共同的价值观； 5. 身体健康，能够满足岗位工作需要； 6. 具备国家承认的大学本科（含）以上学历。
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