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（一）岗位职责 1. 参与制订机构经营目标和举措，推动目标达成； 2. 负责队伍沟通面谈，了解团队动向，解决队伍问题，引导队伍发展； 3. 负责制作各项数据报表和战报，树立队伍典范，营造业务氛围； 4. 负责组织早会等会议，宣导公司政策，督促日常训练，提升队伍销售技能； 5. 负责推动新人指标达成，组织新人相关培训，协助主管做好新人辅导； 6. 负责策划客户经营活动，推动展业工具和营销系统应用，促进队伍拜访； 7. 负责机构职场布置，落实客户服务工作； 8. 根据总公司产品策略，做好产品推动、助力公司产品转型推动工作； 9. 协助做好分公司组织的各项会议、培训、活动等。 （二）招聘条件： 1. 政治素质好，遵守国家法律法规，无不良记录； 2. 品行端正，诚实守信，勤奋敬业，具有良好的职业操守和团队协作精神； 3. 综合素质较好，具备履行岗位职责所必须的专业知识、工作技能和工作经验； 4. 认同公司文化，有共同的价值观； 5. 身体健康，能够满足岗位工作需要； 6. 具备国家承认的大学本科（含）以上学历。
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