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【岗位职责】 1.主要负责招聘管理，劳动关系管理，人力资源优化配置，人才队伍建设，职业发展管理，人才评价管理，培训管理，人事档案管理，综合人事等。 2.协助部门负责人，开展管理制度编制、岗位职责梳理等工作。 3.部门人员全部到位前，阶段性承担部门其他岗位工作。 4.完成领导交办的其他工作。 【任职资格】 1.具有坚定的理想信念和良好的政治素质。 2.具有岗位所需的专业知识和能力素质，善于组织协调。 3.团结协作，勤勉尽责，公道正派，作风好。 4.具有3年及以上相关岗位工作经验。应聘正科级需现职为正科级；应聘副科级需现职为副科级。 5.具有大学本科及以上文化程度，中级及以上职称（或相当于同等级职称的注册资格），工商管理类、公共管理类、核工程类、能源动力类等相关专业。 6.年龄一般不超过45周岁。 7.近3年绩效考核等级均为“合格”及以上。 8.中共党员。 注：本岗位面向国家电投系统内员工。
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