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职位月薪: 6k-7k
职位要求: 1.劳动关系管理:负责员工劳动合同签订、续订、变更及终止流程,处理劳动纠纷与风险防控; 2.人事档案管理:建立并维护员工档案系统,确保档案完整性、合规性与保密性; 3.薪酬核算执行:按月准确核算员工薪资、社保公积金及个税,对接财务完成发放; 4.招聘与人才建设:协助开展招聘全流程工作(需求分析、面试安排、录用跟进),参与人才梯队体系搭建; 5.行政事务协调:协助会议组织、档案材料归档等日常行政工作。 岗位要求: 1.学历要求:大学本科及以上学历(人力资源、行政管理、工商管理相关专业优先); 2. 核心能力:出色的书面写作能力、优秀的沟通协调能力,熟练使用Office办公软件; 3.中共党员优先。
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