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职位月薪: 8k-15k
职位描述 特种作业操作证(熔化焊接与热切割作业) 岗位要求及培养模式: 高技(大专)及以上学历,焊接相关专业(智能焊接、机电一体化等) 年龄低于25周岁 接触过金属焊接的工艺和流程,了解焊机、刨机、工装等设备的使用与保养 培养模式:培训期:培训周期3个月。分两个阶段:第一阶段为培训阶段,包括焊接作业安全培训、企业文化、焊接理论、焊接机器人基本操作等岗前培训;并通过导师带徒方式,让学员进行岗位实操训练,使之具备从事焊接工作的能力;第二阶段进行技能考核,考核通过且培训期间表现优秀者予以留厂。实习定岗期:实习期3个月,留厂后设3个月实习期,实习期间学员进入生产岗位,从事产品生产工作。综合实习补贴3000-5000元,根据实习生的考核情况核算并发放。3个月后工厂根据实习期工作表现,进行定岗,转为公司正式员工。正式员工享受省属国有企业各项优厚的薪资和福利待遇,上岗后按照个人产量进行薪资核算,综合月薪5000-15000元,享受六险二金,包含社会保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金等。 有焊工证的优先转正,无证人员可在入职后考取 原标题:《焊工(实习)》
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您目前还没有登录:立即登录职位描述 特种作业操作证(熔化焊接与热切割作业) 岗位要求及培养模式: 高技(大专)及以上学历,焊接相关专业(智能焊接、机电一体化等) 年龄低于25周岁 接触过金属焊接的工艺和流程,了解焊机、刨机、工装等设备的使用与保养 培养模式:培训期:培训周期3个月。分两个阶段:第一阶段为培训阶段,包括焊接作业安全培训、企业文化、焊接理论、焊接机器人基本操作等岗前培训;并通过导师带徒方式,让学员进行岗位实操训练,使之具备从事焊接工作的能力;第二阶段进行技能考核,考核通过且培训期间表现优秀者予以留厂。实习定岗期:实习期3个月,留厂后设3个月实习期,实习期间学员进入生产岗位,从事产品生产工作。综合实习补贴3000-5000元,根据实习生的考核情况核算并发放。3个月后工厂根据实习期工作表现,进行定岗,转为公司正式员工。正式员工享受省属国有企业各项优厚的薪资和福利待遇,上岗后按照个人产量进行薪资核算,综合月薪5000-15000元,享受六险二金,包含社会保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金等。 有焊工证的优先转正,无证人员可在入职后考取 原标题:《焊工(实习)》
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